ТСН"РЯБИНУШКА"

Гр. Пушкарева Т.П. обратилась с заявлением о невыплате работодателем СНТ «Рябинушка» сумм отпускных, причитающихся при увольнении. Так, в ходе проверки установлено, что Пушкарева Т.П. состояла в трудовых отношениях с СНТ «Рябинушка» на основании заключенных трудовых договоров на сезонный период в качестве рабочего (по уборки мусора) Суммы, причитающиеся при увольнении за 2016-2017г., Пушкаревой Т.П. выплачены 16.03.2018г. (платежная ведомость № 5 от 16.03.2018). В день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором). В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации суммы, причитающиеся при увольнении, Пушкаревой Т.П. выплачены не в день увольнения. Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.