Проверка № 421802141162 от 11 января 2018 года

ГКУ "МЫСКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙ С МЕНТАЛЬНЫМИ НАРУШЕНИЯМИ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
11 января 2018 года — 25 января 2018 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "МЫСКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙ С МЕНТАЛЬНЫМИ НАРУШЕНИЯМИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Обращение №42/7-175-17-ОБ. Оплата труда задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда:обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Орина Надежда Валерьевна Государственный инспектор труда
Ежова Жанна Александровна Начальник отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
652842, Кемеровская область г. Мыски, квартал 10-й, д. 5

Дата составления акта о проведении проверки
19 января 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мозгалева Анастасия Валентиновна

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена

Информация о выявленных нарушениях
Описание
4. В нарушение п. 24 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств...” выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на момент проверки 11.01.2018г. отсутствуют. 5. В нарушение ст.221 ТК РФ, п. 135 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н , п. 90 приложения к Постановлению Минтруда РФ от 30.12.1997 N 69 (ред. от 17.12.2001) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, Работодатель не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Так, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Сладкову В. В. не выдали сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. Кроме того, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдали не со дня трудоустройства 05.04.2017г., слесарю электрику по ремонту электрооборудования Сыромятникову В. А. не выдали костюм, рукавицы комбинированные, ботинки кожаные, куртку на утепляющей прокладке. Аналогичные нарушения допущены в отношении подсобного рабочего Рац Н. Н., водителя Никонорова А. И., слесаря-сантехника Рева В. П., вахтера Кирьян Л. Н.

Сведения о выданных предписаниях
1. 05/09/23/02В срок до 16 февраля 2018 года
В соответствии с п. 24 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами” выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В соответствии со ст.221 ТК РФ, п. 135 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, п. 90 приложения к Постановлению Минтруда РФ от 30.12.1997 N 69 (ред. от 17.12.2001) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Описание
1. В нарушение п. 2.7 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 №1090, «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004г. №15 и п. 1.7 «Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации», утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 15.01.2014 №7, водитель Щеглов А. Ю. управлял 15.11.2017г. и 20.11.2017г. автобусом с нарушением режима труда и отдыха, установленного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а именно продолжительность ежедневной работы (смены) составила более 12 часов. 2. В нарушение ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа не оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так, водителем Щегловым А. Ю. 15.11.2017г. смена составила 14 часов, 20.11.2017г. составила 13 часов 30 минут, однако оплата произведена согласно табелю учета использования рабочего времени за ноябрь 2017г. как за 8 часов. 3. В нарушение п. 20 Правил по охране труда при работе на высоте N 155н от 28 марта 2014 г. Работодатель для обеспечения безопасности работ, проводимых на высоте, не организовал: обслуживание и периодическую проверку средств защиты. Так, у удерживающих и страховочных систем срок службы истек.

Сведения о выданных предписаниях
1. 05/09/23/02В срок до 2 февраля 2018 года
В соответствии с п. 2.7 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 №1090, «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004г. №15 и п. 1.7 «Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации», утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 15.01.2014 №7, соблюдать условия работы водителей в соответствии с режимами труда и отдыха, установленными законодательством Российской Федерации, а также контроль за соблюдением указанных условий. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочную работу водителям оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с п. 20 Правил по охране труда при работе на высоте N 155н от 28 марта 2014 г. для обеспечения безопасности работ, проводимых на высоте, организовать обслуживание и периодическую проверку средств защиты у удерживающих и страховочных систем.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ