Проверка № 421801593586 от 18 сентября 2018 года

ООО "ШЕРЕГЕШ-ЭНЕРГО"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 сентября 2018 года — 15 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШЕРЕГЕШ-ЭНЕРГО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, Предписание №42/12-4448-18-И от 03.08.2018г

Правовое основание проведения проверки
Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Федчук Д. Г. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
652971, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Р-Н. ТАШТАГОЛЬСКИЙ, ПГТ. ШЕРЕГЕШ, УЛ. ГАГАРИНА, д. 2А

Дата составления акта о проведении проверки
3 августа 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, с картой СОУТ не ознакомлена работник Ермакова Ю.Р. 6. В нарушение п.9 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при проведении вводного инструктажа работники не ознакомлены с настоящими Правилами. Так, в программе (и инструкции) проведения вводного инструктажа по охране труда отсутствует ссылка на указанный документ. 7. В нарушение ст.22 ТК РФ с приказом №39а/з от 04.03.2018г не ознакомлены работники, назначенные ответственными лицами за проведение стажировки вновь принятыми работниками. Так же, не ознакомлены с приказами №14 а/з от 04.04.2018г, №37 а/з от 03.07.2018г, №36 а/з от 03.07.2018г и с другими.

Сведения о выданных предписаниях
1. 42/12-4448-18-ИВ срок до 31 августа 2018 года
В соответствие с абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, в том числе, с картой СОУТ ознакомить работника Ермакову Ю.Р. В соответствие с п.9 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. В соответствие со ст.22 ТК РФ знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Описание
В нарушение п.2.1.2 Постановления Минтруда и социального развития и министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003г., программа вводного инструктажа по охране труда утвержденная директором 11.01.2018, разработана инженером по ОТ и ПБ Г.Г. Теменко. Однако, согласно приказу №109 л/с Теменко Г.Г. принята на работу с 16.03.2018г. 2. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ инструкция по проведению вводного инструктажа, разработана без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, а так же не утверждена работодателем. 3. В нарушение п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития и министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003г освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте работники, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Так, в предоставленном работодателем Перечне профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, указаны следующие должности: мастер по ремонту оборудования (электрического), мастер по ремонту оборудования (КИП и А), механик и другие. 4. В нарушение п.33 Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 в ООО «Шерегеш-Энерго» ведется Журнал регистрации несчастных случаев на производстве неустановленной формы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 42/12-4448-18-ИВ срок до 31 августа 2018 года
В соответствие с п.2.1.2 Постановления Минтруда и социального развития и министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003г., вводный инструктаж по охране труда проводить по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). В соответствие с абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ согласовать инструкцию по проведению вводного инструктажа с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом, а так же утвердить работодателем. В соответствие с п.2.1.4 Постановления Минтруда и социального развития и министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003г работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, по желаю работодателя можно освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвердить работодателем. В соответствие с п.33 Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, регистрировать работодателем, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ