Проверка № 421800455769 от 9 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "КОМБИНАТ ПИТАНИЯ"
Дата проведения
9 июня 2018 года — 22 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Обращение №42/7-2471-18-ОБ. Нарушение трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав
Объекты и итоги проверки
Адрес
653024, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. ПРОКОПЬЕВСК, ПР-КТ. ГАГАРИНА, д. ДОМ 14А
Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Андреас Наталья Степановна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем МУП «Комбинат питания» расторгнут трудовой договор с работником Ерокиной М.Т. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание) в отсутствие правовых оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Работодателем МУП «Комбинат питания» расторгнут трудовой договор с работником Ерокиной М.Т. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание) в отсутствие правовых оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/12-2846-18-И | В срок до 21 июня 2018 года |
| Отменить приказ № 120к от 26.05.2018 г. о прекращении трудового договора с Ерокиной М.Т. как незаконно изданный. Восстановить Ерокину М.Т. на работе. | |
Описание
Работодателем МУП «Комбинат питания» расторгнут трудовой договор с работником Ерокиной М.Т. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание) в отсутствие правовых оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ