ГКУ "МЫСКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙ С МЕНТАЛЬНЫМИ НАРУШЕНИЯМИ"

1. В нарушение п. 2.7 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 №1090, «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004г. №15 и п. 1.7 «Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации», утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 15.01.2014 №7, водитель Щеглов А. Ю. управлял 15.11.2017г. и 20.11.2017г. автобусом с нарушением режима труда и отдыха, установленного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а именно продолжительность ежедневной работы (смены) составила более 12 часов.

3. В нарушение п. 20 Правил по охране труда при работе на высоте N 155н от 28 марта 2014 г. Работодатель для обеспечения безопасности работ, проводимых на высоте, не организовал: обслуживание и периодическую проверку средств защиты. Так, у удерживающих и страховочных систем срок службы истек.

7. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Так, заработную плату (аванс) в сентябре 2017г. Дедиковой Е. С. произвели 26.09.2017г., заработную плату (аванс) работникам ГБУ КО "Мысковский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" за октябрь 2017г. произвели 27.10.2017г.

6. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 3 ГОСТ 26887-86 3.1. паспорт, инструкция по эксплуатации, которые должны входить в комплект поставок площадок и лестниц, в ходе проверки 11.01.2018г. не представлены.

5. В нарушение ст.221 ТК РФ, п. 135 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, п. 90 приложения к Постановлению Минтруда РФ от 30.12.1997 N 69 (ред. от 17.12.2001) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики Работодатель не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Так, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Сладкову В. В. не выдали сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. Кроме того, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдали не со дня трудоустройства 05.04.2017г., слесарю электрику по ремонту электрооборудования Сыромятникову В. А. не выдали костюм, рукавицы комбинированные, ботинки кожаные, куртку на утепляющей прокладке. Аналогичные нарушения допущены в отношении подсобного рабочего Рац Н. Н., водителя Никонорова А. И., слесаря-сантехника Рева В. П., вахтера Кирьян Л. Н.

4. В нарушение п. 24 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами” выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на момент проверки 11.01.2018г. отсутствуют.

2. В нарушение ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа не оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так, водителем Щегловым А. Ю. 15.11.2017г. смена составила 14 часов, 20.11.2017г. составила 13 часов 30 минут, однако оплата произведена согласно табелю учета использования рабочего времени за ноябрь 2017г. как за 8 часов.