БЕЛОВСКОЕ ГПАТП КУЗБАССА

1. В нарушении требований п.9 ч. 2 ст. 22, Трудового Кодекса РФ работодатель обязан ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так при внесении изменений в Положение об оплате труда и премировании работников Беловского ГПАТП Кемеровской области, а именно «Надбавка водителям за классность: водителям первого класса устанавливается в размере 25%, водителям второго класса 10% от установленной тарифной ставки за отработанное водителем время. Внутригаражным водителям выплачивается за классность в размере 10% тарифной ставки за отработанной время. Порядок присвоения и начисления классности регламентируется Положением о присвоении и начислении классности водителям, утвержденным приказом руководителя предприятия и согласованным с представительным органом - работодатель не ознакомил работника Короткова С.А. с данным Положением об оплате труда и премировании работников Беловского ГПАТП Кемеровской.

2. В нарушении п. 5 п. 6 ч.2 ст. 22, ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Так работнику Короткову С.А. согласно, предоставленных расчетных листков за сентябрь 2017г. доплата за классность выплачена не в полном объеме (доплата за классность в сентябре 2017г. начислена в размере 10%)