Проверка № 42170801972962 от 7 августа 2017 года

ООО "ПРИМА ПРОФИТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 августа 2017 года — 8 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИМА ПРОФИТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Летаева Ирина Михайловна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
652877, Кемеровская обл. , г. Междуреченск, ул. Весенняя, д. 24, оф. 33

Дата составления акта о проведении проверки
8 августа 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гаврилова Ольга Геннадьевна - Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) с техническим персоналом школ в количестве 9 человек заключены договора на оказание услуг, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. 2. В нарушение ст. 15 ТК РФ с техническим персоналом школ, не заключены трудовые договора в письменной форме в двух экземплярах. 3. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленной трудовом договоре. Согласно п. 1.4 договора работников ООО «ПРИМА ПРОФИТ» заработная плата выплачивается на основании предоставленного табеля выходов. 4. В нарушение статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
05/09/46/117, 05/09/46/118
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гаврилова Ольга Геннадьевна - директор , юридическое лицо

Сведения о выданных предписаниях
1. 05/09/46/54В срок до 21 августа 2017 года
Обеспечить выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Основание: абз 6 ч. 2 ст. 22; ст. 136 Трудового кодекса РФ. Производить окончательный расчет с работниками в день их увольнения. Основание: статьи 80, 140, 84-1 Трудового кодекса РФ. Обеспечить выплату денежной компенсации всем работникам ООО «ПРИМА ПРОФИТ». в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: статьи 236 Трудового кодекса РФ. Заключить с техническим персоналом трудовые договора в письменной форме в двух экземплярах. Основание: статья 15 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить заключение трудовых договоров с работниками в письменной форме в двух экземплярах, подписанных двумя сторонами. В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить выдачу одного экземпляра трудового договора, заключенного с работниками, им на руки. Получение работником экземпляра трудового договора должно быть подтверждено его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить внесение в содержание срочных трудовых договоров обстоятельства (причины), послужившие основанием для их заключения. В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить ознакомление при приеме на работу (до подписания трудового договора) работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором В соответствии с частью 1 ст

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
652877, Кемеровская обл. , г. Междуреченск, ул. Весенняя, д. 24, оф. 33

Нет данных о результатах проверки


Смотрите также