МБУ ДОЛ "ЧАЙКА"

В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу не объявляются работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Так, отсутствуют даты ознакомления работников с приказами о приеме на работу от 06.07.2017 г., №№ 62-к, 63-к, от 14.06.2017 г. № 47-к.

В нарушение ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству работников МБУ ДОЛ «Чайка» превышает половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В нарушение ч.1 ст.101 ТК РФ перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в МБУ ДОЛ «Чайка» не установлен коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. При этом инструктору по физической культуре Игнаткову А.В., повару Мелтиновой Н.А., медицинской сестре Сабельфельд Л.Т. установлен ненормированный рабочий день.

В нарушение п. 24. приложения N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, утверждающему Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в МБУ ДОЛ «Чайка» перед проведением периодического осмотра лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка не вручается.

В нарушение абз. 4 п. 8 приложения N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, утверждающему Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, направление работникам не выдается под роспись.

В нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Постановление № 1/29) работники, принятые 14.06.2017г., 06.07.2017г., включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, не прошли в установленном порядке первичный инструктаж на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, на момент проведения проверки отсутствует.

В нарушение п.2.1.3 Постановление № 1/29 проведение всех видов инструктажей не регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей. Так, регистрация проведения вводного инструктажа работникам, принятым 14.06.2017г., 06.07.2017г., произведена работодателем в Приложениях к приказам о приеме от 06.07.2017 г., №№ 62-к, 63-к, от 14.06.2017 г. № 47-к.

В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 в МБУ ДОЛ «Чайка» работники, после первичного инструктажа на рабочем месте не проходят стажировку, под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением) по организации, прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

В нарушение абз.10 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не обеспечил проведение специальной оценки условий труда воспитателя, вожатого, инструктора по физической культуре, педагога дополнительного образования, медицинской сестры и т.д.

В нарушение абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, абз.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Так, повар Мелтинова Н.А., принятая на работу 15.06.2017 г., с картой СОУТ №11 (повар) от 27.04.2015 г. не ознакомлена.

В нарушение ст.212 ТК РФ в Программе обучения по ОТ для дежурного по режиму имеется ссылка на документ утративший силу (ГОСТ 12.0.004-90).