Проверка № 42170701766393 от 6 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ "ДЕТСКИЙ ДОМ "ЕДИНСТВО"
Дата проведения
6 июня 2017 года — 23 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исследование документов
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Летаева Ирина Михайловна – Главный Государственный Инспектор Труда В Кемеровской Области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
652870, Кемеровская область, г. Междуреченск, ул. Гули Королевой, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
23 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ковальчук Олеся Владимировна – Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ в графиках работы поваров и подсобных рабочих по кухне МКОУ ДЕТСКИЙ ДОМ № 5 "ЕДИНСТВО" доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц. Так, в графике работы на январь-апрель 2017г. отсутствует дата утверждения директором, отсутствует дата и подпись работников в графики на май-июнь 2017г. нет ознакомления Крутилиной И.А., в графике на июнь 2017г. отсутствует дата и подпись работников Келлер Е.Ю., Бушминой С.Д., Оленниковой В.В.
2. В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ графики работы поваров и подсобных рабочих по кухне МКОУ ДЕТСКИЙ ДОМ № 5 "ЕДИНСТВО" не согласовываются с представительным органом работников, так на момент проверки графики работы на январь-апрель 2017г. не были согласованы с представительным органом работников, что подтверждается отсутствием соответствующей отметки о согласовании в указанных графиках сменности.
3. В нарушение ст. 151 ТК РФ в МКОУ ДЕТСКИЙ ДОМ № 5 "ЕДИНСТВО" не производится доплата за исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы не установлен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 05/09/46/91, 05/09/46/92 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Работодатель МКОУ ДЕТСКИЙ ДОМ № 5 "ЕДИНСТВО" и его должностное лицо специалист по кадрам Медведева О.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05/09/46/39 | В срок до 25 июля 2017 года |
| Обеспечить при сменной работе соблюдение графика сменности: каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Основание: ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации. Доводить графиками сменности до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание: ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании выявленных нарушений за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Основание: ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. При составлении графиков сменности учитывать мнение представительного органа работников. Основание: ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации., ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации. Обеспечить доплату при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Основание: ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
652870, Кемеровская область, г. Междуреченск, ул. Гули Королевой, д. 3
Нет данных о результатах проверки