ООО "МЕЖДУРЕЧЕНСКИЕ ДОРОГИ"

2. В нарушение ст.123 ТК РФ графики отпусков работников ООО «Междуреченские дороги» оформлены ненадлежащим образом.

3. В нарушение ст. 103 ТК РФ графики сменности работников ООО «Междуреченские дороги» доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Так, при проведении выездной проверки 20.04.2017г в ООО «Междуреченские дороги» отсутствовал график сменности водителей на май 2017г.

4. В соответствии с п.2 Приложения 1 к Приказу Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н не присвоена I группа по электробезопасности работнику Шеферу А.А. (дата приема на работу 30.01.2017г). Другим работника I группа присваивается только с 2017 года.

5. В соответствии с п.2 Приложения 1 к Приказу Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н присвоение I группы проводится работником не имеющего группу III по электробезопасности

6. В нарушение п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 в ООО «Междуреченские дороги» не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

7. В нарушение: п.2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 в организации отсутствует Положение о порядке обучения работников, не установлен порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий.

8. В нарушение п.2.2.1., 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 работники, устроенные в 2016-2017гг. не прошли обучение по охране труда, а так же проверку знаний требований охраны труда при поступлении на работу в течение первого месяца.

9. В нарушение: п.3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, ст.225 ТК РФ отсутствуют протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

10. В нарушение: ст.76, ст.212 ТК РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

11. В нарушение ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Междуреченские дороги» утверждены работодателем без учетом мнения представительного органа работников.

12. В нарушение абз.3 ч.1 ст. 76, абз.12 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Так, согласно заключительного акта от 21.10.2016г водитель Кочетов В.А. не завершил периодический медицинский осмотр (обследование), работодателем не предоставлены документы, подтверждающие отстранения работника от работы.

1. В нарушение п.40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") в ООО «Междуреченские дороги» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

13. В нарушение Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» в ООО «Междуреченские дороги» не ведется журнал учета инструкций по охране труда.

14. В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 повторные инструктажи на рабочем месте работникам ООО «Междуреченские дороги» проводятся реже, чем раз в шесть месяцев. Так, повторные инструктажи работникам впервые проведены в 2017г.

15. В нарушение ст. 221 ТК РФ работодатель не установил нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения, а так же не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

16. В нарушение: ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.4 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Личные карточки учета выдачи СИЗ отсутствуют. Другие документы, подтверждающие получение работниками СИЗ предоставлены не были.

17. В нарушение ст.140 ТК РФ выплата всех сумм причитающихся при увольнении водителю Устюгову А.Н. не произведена в день увольнения. Так, работник Устюгов А.Н. уволен 09.04.2017г., оплата произведена 10.04.2017г.

18. В нарушение ст. 236 ТК РФ уплата процентов денежной компенсации не произведена работнику Устюгову А.Н. за несвоевременную выплату денежных сумм, причитающихся ему при увольнении.

19. В нарушение абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре работника Сафонова А.А. не включено обязательное условие – условие труда на рабочем месте.