МБОУ ООШ №6

1. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ в программе вводного инструктажа имеется ссылка на документ, утративший силу, а именно ГОСТ 12.0.004-90.

2. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ в программе первичного инструктажа на рабочем месте работников имеется ссылка на документ, утративший силу, а именно ГОСТ 12.0.004-90.

3. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ в положении о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда имеется ссылка на документ, утративший силу, а именно ГОСТ 12.0.004-90.

4. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ в Положении о стажировке работников имеется ссылка на документ, утративший силу, а именно ГОСТ 12.0.004-90.

5. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.6 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 в инструкции по пожарной безопасности имеется ссылка на документ, утративший силу, а именно Правила пожарной безопасности в РФ ППБ 01-03.

6. В нарушение п.9 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при проведении вводного инструктажа работники не ознакомлены с настоящими Правилами. Так, в программе проведения вводного инструктажа по охране труда отсутствует ссылка на указанный документ

7. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.11, п.12 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 работникам МБОУ ООШ №6 не проводится вводный противопожарный инструктаж. Журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа не предоставлен.

8. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.16 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 работникам МБОУ ООШ №6 не проводится первичный противопожарный инструктаж. Журнал регистрации первичного противопожарного инструктажа не предоставлен.

9. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.22 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 при проведении повторного противопожарного инструктажа отсутствуют подписи инструктируемых.

10. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ, р.4 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» в инструкциях по охране труда отсутствуют следующие сведения: перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы; перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами; указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка; требования по выполнению режимов труда и отдыха

11. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ, Постановления Минтруда и соцразвития РФ № 10 от 22.01.2001г «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации» в МБОУ ООШ №6 не разработана должностная инструкция ответственного за охрану труда в учреждении.

12. В нарушение абз.1 ч.2 ст.212 ТК РФ работодателем не заполняется Журнал технического обслуживания и ремонта оборудования МБОУ ООШ №6. Другие документы, подтверждающие техническое обслуживание и ремонт оборудования представлены не были.

13. В нарушение абз.1 ч.2 ст.212 ТК РФ в плане организационно-технических мероприятий по улучшению условий, охраны труда, здоровья работающих и детей от 01.09.2016г отсутствуют отметки о выполнении мероприятий.

14. В нарушение п.14 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в личных карточках учета выдачи СИЗ работников МБОУ ООШ №6 не указаны пункты типовых норм, в соответствии с которыми работникам выдаются СИЗ.

15. В нарушение ч.4 п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 в комиссию по проверке знаний требований охраны труда не включен заместитель (заместители) председателя, секретарь.

16. В нарушение абз.1 ч.2 ст.212 ТК РФ в актах визуального осмотра здания при обнаруженных дефектах не указываются меры по устранению дефектов, а так же сроки выполнения работ.

17. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 работникам не проводятся повторные инструктажи по охране труда.

18. В нарушение абз.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

1. В нарушение п. 4.2 Коллективного договора МБОУ ООШ №6, ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

2. В нарушение ст. 103 ТК РФ графики сменности на 2016-2017г. доводятся до сведения работников МБОУ ООШ №6 позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Так, график выходов на декабрь 2016г. утвержден 01.01.2017г. и 01.12.2016г. Кроме того, сторож Башкова Н. Н. с графиком выходов на апрель 2017г. не ознакомлена.

В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ графики отпусков на 2016-2017гг., утверждены работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

4. В нарушение ст. 123 ТК РФ, абз. 22 ч.2 ст. 212 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определена в программе вводного инструктажа МБОУ ООШ №6 позднее чем за две недели до наступления календарного года. Так, согласно разделу 2 программы установлено, график отпусков составляется не позднее 15 января текущего года.

5. В нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ работодатель МБОУ ООШ №6 заключает гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работниками Цой А. В., Шалтогачевой М. А. в периоды с 01.01.2017 по 31.05.2017г., 01.09.2017г. по 31.12.2017г.

6. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников МБОУ ООШ №6 указаны не все обязательные условия трудового договора, так, в трудовом договоре у Бжитских Е. В. от 01.09.2016г. №77 не указано условие труда на рабочем месте, являющимся обязательным условием трудового договора.

7. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в трудовом договоре от 01.09.2016г. №75 с учителем информатики МБОУ ООШ №6 Фадеевой С. Г. не внесено изменение в части сроков выплаты заработной платы. Так, согласно утвержденным 13.02.2017г. правилам внутреннего трудового распорядка МБОУ ООШ №6 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 30 и 15 числа.

В нарушении ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами трудового договора, перевод на другую работу Пепеловой Н. И. не оформлено соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Так, заявление Пепеловой Н. И. от 31.08.2017г. о переводе написано в ходе проведения проверки 06.09.2017г. Библиотекарь Никитина Н. А., исполняющие обязанности секретаря, пояснила, что документы на совмещение/перевод Пепеловой Н. И. не оформлялись.

В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Так, Денисенко А. А. уволен 04.05.2017г., выплата произведена 29.05.2017г., Зверева Г. Д. уволена 31.08.2017г., оплата произведена 01.09.2017г.

В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так, работники принятые в 2016-2017гг. Соболев Н. А., Балдыков М. С., Кичигешев С. Г., Резе А. В. не ознакомлены с коллективным договором. Соболев Н. А. не ознакомлен с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работникам производится не за три дня до его начала. Так, Башкову Н. М. предоставлен отпуск 31.05.2017г., оплата за отпуск произведена 29.05.2017г., Денисенко А. А. предоставлен отпуск 22.08.2016г., оплата за отпуск произведена 22.08.2016г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам МБОУ ООШ №6 работодатель не производил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки.