МКДОУ ДЕТСКИЙ САД №4 "РОДНИЧОК"

14. В нарушение п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 работодатель не установил порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ

15. В нарушение п.8 Приложение N3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н направление на предварительные медицинские осмотры выдаются работникам, поступающим на работу, не под роспись.

16. В нарушение п.8 Приложение N3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н работодатель (его представитель) не организовал учет выданных направлений.

17. В нарушение п.26 Приложение N3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н работодатель не ознакомил работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом

18. В нарушение п.5 Приказа от 7 февраля 2014 года N 80н Министерства труда и социальной защиты российской федерации «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подана работодателем позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Так, отчет утвержден 26.05.2017г, декларация подана 08.08.2017г.

19. В нарушение ч.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

20. В нарушение п.2. примечания к Приложению №1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н в МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» I группа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу присваивалась один раз 11.01.2016г.

21. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.11, п.12 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 работникам МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» не проводится вводный противопожарный инструктаж. Журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа не предоставлен.

22. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.16 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 работникам МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» не проводится первичный противопожарный инструктаж. Журнал регистрации первичного противопожарного инструктажа не предоставлен.

23. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.22 Приложения к приказу МЧС РФ от 12.12.2007г № 645 не проведен повторный противопожарный инструктаж 15.12.2016г Белозерцевой Т.Д., Юркову А.Т..

24. В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ, р.4 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. №80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» в инструкциях по охране труда отсутствуют следующие сведения: перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы.

25. В нарушение п.14 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в личных карточках учета выдачи СИЗ работников МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» не указаны пункты типовых норм, в соответствии с которыми работникам выдаются СИЗ, а так же отсутствует подпись руководителя структурного подразделения.

26. В нарушение абз.6 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.4 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работникам МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» не в полном объеме выдаются средства индивидуальной защиты. Так, повару Жижиной Л.А. не выданы колпак хлопчатобумажный, фартук хлопчатобумажный с нагрудником, фартук непромокаемый с нагрудником, перчатки резиновые, тапочки; кроме того, в личной карточке учета выдачи СИЗ отсутствует подпись Жижиной Л.А. в получении костюма и халата.

27. В нарушение п.9 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при проведении вводного инструктажа работники не ознакомлены с настоящими Правилами. Так, в программе проведения вводного инструктажа по охране труда отсутствует ссылка на указанный документ.

28. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.3, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, в журнале регистрации повторных инструктажей по охране труда отсутствуют даты проведения.

29. В нарушение ч.1 п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

30. В нарушение п.2.2.1., 2.3.1, п.3.1, п.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 работники МКДОУ Детский сад №4 «Родничок» не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда при поступлении на работу в течение первого месяца. Так же в МАУ МГО «ГЦК» не проводится периодическое обучение и проверка знаний. Работодателем предоставлен только один протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

31. В нарушение абз.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Получение работником Шафоатовым Д. С. на экземпляре трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Графики сменности на 2016, 2017г. не доводятся до сведения работников МКДОУ детский сад №4 «Родничок» не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

В трудовых договорах работников МКДОУ детский сад №4 «Родничок» указаны не все обязательные условия трудового договора, так, в трудовом договоре у Константиновой Т. В. от 16.05.2017г. №4 не указаны условия труда на рабочем месте, являющиеся обязательными условиями трудового договора

В трудовом договоре от 03.07.2017г. №6 с машинистом по стирке и ремонту спецодежды МКДОУ детский сад №4 «Родничок» Смирновой Н. А. не указаны срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, являющиеся обязательными условиями трудового договора.

Изменение определенных сторонами трудового договора, перевод на другую работу Морозовой Г. А. не оформлено соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а заключен новый трудовой договор

Месячная заработная плата работникам, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда. Так, работником Одинцевой В.А. в октябре 2016г. при норме 21 дн., отработано 26 дн., заработная плата составила 4000 рублей, в ноябре 2016г. при норме 21 дн. отработано 25 дн., заработная плата составила 4000 рублей

В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работникам не выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так, работнику Кулагиной Р. С. уволенной 28.07.2017г., Хазиевой Д. А, уволенной 07.09.2016г., Хазиевой Д. А., уволенной 24.05.2017г. на момент проверки оплата не произведена. Платежные документы, подтверждающие оплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, не представлены.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работникам производится не за три дня до его начала. Так, Ермоленко П. Н. предоставлен отпуск 28.09.2016г., оплата за отпуск произведена 30.09.2016г., Жижиной Л. А. предоставлен отпуск 24.07.2017г., оплата за отпуск произведена 25.07.2017г., Трубиной М. Г. предоставлен отпуск 18.07.2017г., оплата за отпуск произведена 17.07.2017г.

В нарушение: ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь не назначил пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия не произведена страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Так, работник Бедарев И. А. сдал листок нетрудоспособности 20.12.2016г., оплата произведена 30.01.2017г. и т.д.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам МКДОУ детский сад №4 «Родничок» работодатель не производил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки.

В нарушение: ч. 8 ст. 86 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Так, ознакомительный лист отсутствует, ссылки в трудовых договорах нет.