МКУ "ЕДДС" ТМР

Отсутствуют записи о трудоустройстве в журнале учета движения трудовых книжек

Правила внутреннего трудового распорядка утверждены работодателем без учета мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.

График отпусков утвержден работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

График отпусков принят работодателем позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Так, график отпусков на 2016г., утвержден 10.01.2016г., график отпусков на 2017г., утвержден 09.01.2017г.

Оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала.

Форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

В трудовых договорах работников МКУ "ЕДДС" ТМР указаны не все обязательные условия трудового договора

В трудовых договорах работников МКУ "ЕДДС" ТМР указаны не все обязательные условия трудового договора, так, в трудовом договоре от 08.08.2016г. №10, заключенном между МКУ "ЕДДС" ТМР и гр. Дубининой М.Ю. отсутствует режим рабочего времени и времени отдыха

В трудовом договоре от 08.08.2016г. №10 работника МКУ "ЕДДС" ТМР Дубининой М.Ю., не указан идентификационный номер налогоплательщика.

Работодатель не производил уплату процентов (денежной компенсации).

В соответствии с п.2 Приложения 1 к Приказу Минтруда России от 24 июля 2013 года №328н работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках. Вместе с тем, п. 2 примечания к Приложения № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал (не относящийся к электротехническому и электротехнологическому персоналу). В нарушение п.2. примечания к Приложению №1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н в МКУ "ЕДДС" ТМР I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу присваивается только с 2017г. Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу в МКУ "ЕДДС" ТМР ведется с 21.03.2017г.

14.В нарушение абз.11 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не организовал за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования работников. Работодатель не предоставил документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров.

15.В нарушение абз.3 ч.1 ст. 76, абз.12 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не отстранил (допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей) без прохождения обязательных медицинских осмотров.

16. В нарушение абз.10 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в МКУ "ЕДДС" ТМР.

В МКУ "ЕДДС" ТМР разработан, согласован и утвержден Перечень профессий и должностей работников МКУ "ЕДДС" ТМР освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (даты утверждения и согласования отсутствуют). В нарушение ст.212 ТК РФ, перечень разработан в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, который утратил силу.

18.В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 у оперативного дежурного Анферовой М.Г. работники, после первичного инструктажа на рабочем месте, не проведена стажировка в течение 2-14 смен, под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением) по организации, прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. В предоставленном журнале инструктажа на рабочем месте, отсутствуют подпись работника в прохождении стажировки.

19.В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 не проводятся повторные инструктажи на рабочем месте работникам МКУ "ЕДДС" ТМР. В предоставленном журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, отсутствуют сведения, подтверждающие прохождения работниками повторных инструктажей.

20.В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.5.1 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодатель не обеспечил разработку и утверждение инструкции по охране труда для работников МКУ "ЕДДС" ТМР. Так, согласно предоставленному перечню инструкций, действующих в МКУ "ЕДДС" ТМР от 31.05.2013г только инструкция по охране труда для инженера-диспетчера.

21.В нарушение п.2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 для проверки знаний требований охраны труда в МКУ "ЕДДС" ТМР создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, члены которой не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Нарушение абз.2 ч.2 ст. 212, ч.3 ст. 217 ТК РФ, п.2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 в МКУ "ЕДДС" ТМР Приказом №1/1-ок от 31.05.2013г ответственным за охрану труда в МКУ "ЕДДС" ТМР назначена Попкова О.В., не прошедшая в установленном порядке, обучение по охране труда. Вместе с тем, начальник МКУ "ЕДДС" ТМР Овчарук Т.И. так же не прошла в установленном порядке обучение по охране труда.

23.В нарушение абз.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.