АО "АВТОДОР"

В нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса российской Федерации работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, так на момент проведения проверки работники Серегин В.В., Емельянов В.Ю. не ознакомлены с инструкциями по охране труда для слесаря по ремонту автотранспортных средств и дорожно-строительной техники и для дорожного рабочего.

В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, работодателем АО «Автодор» Гурьевский филиал выдача средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств предусмотрена не в соответствии с нормами, установленными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

В нарушение требований ст. 221 Трудового Кодекса РФ, личных карточках Гулевича В.Н. электрослесарь/ электромонтер), Бутова А.А. (дорожный рабочий, электросварщик), выдача средств индивидуальной защиты работникам предусмотрена в соответствии с утратившим силу приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

В нарушение требований ст. 221 Трудового Кодекса РФ, нормы выдачи, предусмотренные личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты работников Бутова А.А. (дорожный рабочий, электросварщик), Гулевича В.Н. (электрослесарь/электромонтер), Буянкина В.Я. (кочегара, битумщика), Жердева С.А. (кочегара, битумщика), Синельникова М.А. (электрогазосварщик, кочегар), Краева А.В. (кочегар, битумщик), Конышева А.И. (машинист смесительной установки, кочегар) не соответствуют Нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам Гурьевского филиала АО «Автодор», утвержденным 01.12.2016г. директором Гурьевского филиала АО «Автодор».

В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ работодатель не производит контроль над выдачей средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, так на момент проведения проверки выдача средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты производится не в срок и не в полном объеме, а именно согласно предоставленных личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты аккумуляторщику Кирсанову В.В., 25.08.2016г. выданы сапоги ПВХ, другая специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в 2016г. не выданы, следующая выдача специальной одежды произведена в период с 16.02.2017г. по 11.08.2017г.; токарю Костареву А.А. в 2017г. не выданы ботинки кожаные с жестким подноском – срок выдачи 22.06.2017г.; трактористу Ельцову В.Д. в 2017г. не выдан жилет сигнальный – срок выдачи 08.08.2017г.; мастеру участка Емельянову И.В. в 2016г. не выданы сапоги резиновые, а также нарушен срок выдачи в 2017г. жилета сигнального, ботинок кожаных – срок носки закончился 11.07.2017, выдача спецодежды произведена 31.03.2017г. Аналогичные нарушения допущены в отношении работников Морозова Э.В., Калюжина С.Н., Серебренниковой Ж.В., Губарева А.С., Артемьевой С.Н., Конышева А.И., Буянкина В.Я., Гулевич В.Н.

В нарушение требований ч. 3 ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.14 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" в Журнале регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров отсутствует отметка о прохождении 20.08.2017г. предрейсового медицинского осмотра Филипповым Л.М., вместе с тем в Журнале регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров имеется отметка о прохождении 20.08.2017г. в 17.00 часов Филлиповым Л.М. послерейсового медицинского осмотра, также 20.08.2017г. Филиппову Л.М. был выдан путевой лист №1647, в котором имеется отметка о прохождении предрейсового медицинского осмотра Филипповым Л.М. 20.08.2017г. в 08.05часов.

В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", работодатель АО "Автодор" Гурьевский филиал, осуществил допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а именно нарушен порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов организации, не предоставлены удостоверения об обучении и проверке знаний требований охраны труда в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда следующих руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ: Серебренниковой Ж.В. (мастер участка), Синяева К.С.(старший механик), Храпунова А.А. (начальник колонны), Ивойлова В.С. (начальник РММ), Мартынова В.И. (начальник завода), Васильева С.Н. (начальник участка), Жукова А.И. (линейный механик), Морозова Э.В. (мастер участка), Есипова В.В. (мастер участка), Емельянова И.В. (мастер участка), Зайкина Р.С. (мастера), Косачева М.Н. (контролера технического состояния).

В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", работодателем в Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте внесены профессии, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, а именно энергетик, контролер технического состояния транспортных средств, оператор весового оборудования, инженер-лаборант.

В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", работодатель осуществил допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а именно не предоставлены протоколы проверки знаний по охране труда в объеме должностных обязанностей инженера-лаборанта, начальника отдела (отдела кадров), диспетчера, фельдшера, диспетчера по транспорту, оператора весового оборудования, специалиста отдела снабжения, секретаря-делопроизводителя, инженера-экономиста, инженера ПТО, начальника отдела (производственно-экономического), бухгалтеров, главного бухгалтера, тогда как обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

В нарушение требований ч. 2 п. 11 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. II Порядка проведения предварительных осмотров Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), работодателем нарушен установленный порядок прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, а именно в заключении, выданном 02.11.2016г. по результатам периодического медицинского осмотра работника Шевелева М.А. не указан цех, участок и вредный производственный фактор или вид работы, тогда как в заключении оформленном медицинской организацией по результатам предварительного медицинского осмотра в котором должно быть указано: дата выдачи Заключения; фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол (работника); наименование работодателя; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы; наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы; результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены). Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

В нарушение требований ст. 195.3, п. 7, 8 ч. 2 ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", п. 3.1 Профстандарта 40.106 «Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара», работодатель включил в Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоение I группы по электробезопасности, утвержденный 18.08.2017г., директором Гурьевского филиала АО «Автодор» Б.В. Наруджимовым, должность машиниста (кочегара) котельной, который согласно профессионального стандарта должен иметь группу не ниже III группы по электробезопасности при работе на установках напряжением до 1000 В.

В нарушение требований ч.1, п. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 7 «Общих требований к содержанию эксплуатационной документации в части обеспечения безопасности производственного оборудования» приложения к ГОСТ 12.2.003-91 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности», п. 2.3.1 ГОСТ 12.2.003-91 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности», на момент в помещении электроцеха АО «Автодор» Гурьевский филиал, установлен сверлильный станок, однако отсутствуют таблички с указанием должностного лица, ответственного за содержание в исправном состоянии и безопасную эксплуатацию станочного оборудования, списки работников, допущенных к работам на данном оборудовании, краткие выписки из инструкций по охране труда или памятки по технике безопасности, в которых указываются для работающего на станке основные требования по безопасным приемам работы, а также требования к защитным, предохранительным и блокировочным устройствам доступным для работающих у станков.

В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", а именно на момент проведения проверки работник Рожков С.П., находясь на рабочем месте, не смог предъявить удостоверение по охране труда, тогда как работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В нарушение требований ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.34, 36 «Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2016 года N 310н, на момент проведения проверки в помещении электроцеха АО "Автодор" Гурьевский филиал проходы и рабочие места загромождены посторонними предметами, металлическими изделиями, материалами б/у, инструментом и др., тогда как в соответствии с требованиями охраны труда, предъявляемыми к рабочим местам планировка рабочего места должна обеспечивать свободный проход и доступ работников к пультам и органам управления технологическим оборудованием, удобство и безопасность действий при выполнении производственных операций, а также возможность быстрой эвакуации работников при возникновении аварийной ситуации.

В нарушение требований п. 3.2.27, 3.2.28, 3.2.29 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» смотровые канавы в гаражах АО «Автодор» Гурьевский филиал не соответствуют требованиям правил, отсутствуют упоры, канавы находятся в аварийном состоянии, отсутствует освещение.

Согласно предоставленной информации по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период времени с января 2017 года по июль 2017 года установлено, что Гончаровым О.П. предоставлен работодателю больничный лист 14.01.2017 года (период нетрудоспособности с 11.01.2017 года по 13.01.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 13.02.2017 года, 10.02.2017 года Сидоровым Д.С. предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 01.02.2017 года по 08.02.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 16.03.2017 года, Есиповым В.В. 13.03.2017 года предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 14.02.2017 года по 10.03.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 13.04.2017 года, Крюковым Г.Г. 15.03.2017 года предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 21.02.2017 года по 10.03.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 13.04.2017 года, аналогичные нарушения допущены и в отношении других 9 работников, а так же 30.12.2016 года Жукова Т.М. обратилась к работодателю за выплатой, однако выплата произведена 13.02.2017 года. Данные факты являются нарушением требований ст. 183 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», согласно которого страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. На основании п. 12.2 «Правил внутреннего трудового распорядка АО «Автодор» (изменения от 01.102.106 года), дни выплаты заработной платы 14 числа и 29 числа.

В нарушение требований ч.5 ст. 80 и ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, работодателем за период времени с января 2017 года по июль 2017 года не произведены 17-ти работникам при прекращении с ними трудового договора выплаты всех сумм причитающихся им в день их увольнения. Так: 31.01.2017 года с Мельниковым В.И. был прекращен трудовой договор (по собственному желанию), выплата произведена 02.02.2017 года, 15.05.2017 года с Рожковым С.П. был прекращен трудовой договор (истечение срока), выплата произведена 16.05.2017 года, 13.07.2017 года с Белобородовым Н.В. был прекращен трудовой договор (по собственному желанию), выплата произведена 14.07.2017 года и др.

В нарушение требований ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, работодатель за период времени с января 2017 года по июль 2017 года произвел 28 работникам оплату ежегодного отпуска не за три дня до начала самого отпуска. Так: Кирсанову В.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 09.01.2017 года - оплата произведена 10.01.2017 года, Артемьевой С.Н. предоставлен отпуск 01.02.2017 года – оплата 02.02.2017 года, Некрасов В.Д. предоставлен отпуск 10.07.2017 года – оплата 10.07.2017 года, Рахвалову Н.А. предоставлен отпуск 07.07.2017 года – оплата 10.07.2017 года и др.

В нарушение требований ч. 2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата в декабре 2016 года в АО «Автодор» Гурьевский филиал выплачивается не в дни, установленные в п. 12.2 «Правил внутреннего трудового распорядка АО «Автодор»» (изменения от 01.102.106 года), согласно которого: за первую половину месяца выплата производится не позднее 29 числа текущего месяца, а окончательный расчет (полный расчет) с работниками по оплате труда за отчетный месяц производится не позднее 14 числа месяца, следующего за отчетным. На основании предоставленных документов (платежных поручений), заработная плата за ноябрь 2016 года 20.12.2016 года. Заработная плата за декабрь 2016 года выплачена 16.01.2017 года работникам (Абдурахманову Ю.А., Гусар А.В., Давыдову С.Ю., Заболодских Е.П., Ивойлову В.С., Пудышеву В.Е. и Судницыну И.А.), согласно Платежной ведомости №Гр000000010 от 13.01.2017 года и расходного кассового ордера №8 от 16.01.2017 года. Заработная плата за февраль 2017 года выплачена 16.03.2017 года работникам (Абдурахманову Ю.А., Гусар А.В., Бондареву А.А., Давыдову С.Ю., Ивойлову В.С., Пудышеву В.Е., Рожкову С.П., Сенич Ю.С., Мартынову В.И. и Судницыну И.А.), согласно Платежной ведомости №Гр000000034 от 14.03.2017 года и расходного кассового ордера №48 от 16.03.2017 года.

В нарушение требований ч. 6 ст. 99 Трудового Кодекса РФ, работники АО «Автодор» Гурьевский филиал за период времени с января 2017 года по июль 2017 года выполняли по инициативе работодателя работу за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени превышающую продолжительность сверхурочной работы для каждого работника 120 часов в год. Так: за период времени с января 2017 года по июль 2017 года работника Калюжина С.Н. продолжительность сверхурочной работы составила 133 часа, работника Пудышева В.Е. продолжительность сверхурочной работы составила 197 часов, работника Трыкина В.В. продолжительность сверхурочной работы составила 192 часа и др. (расчетные ведомости организации).

В нарушение требований абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса и п.39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках», работодатель при выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке не ставит штамп с надписью "Выдан вкладыш", где указывается серия и номер вкладыша (трудовая книжка Чернышовой Т.Б.).

В нарушение требований ст. 72 Трудового Кодекса РФ, на момент проверки со всеми работниками АО «Автодор» Гурьевский филиал не заключены письменные соглашения об изменении определенных сторонами условий их трудовых договоров в части переименовании организации с ОАО «Автодор» Гурьевский филиал на АО «Автодор» Гурьевский филиал (переименование 16.10.2015 года).

В нарушение требований ч. 2 ст. 100 Трудового Кодекса РФ и п.п. г п. 15 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» утв. Приказом № 15 от 20.08.2004 года Министерством транспорта РФ, в рабочее время водителей не включается время проведения им предрейсового медицинского осмотра перед выездом на линию, а так же после возвращения с линии (послерейсового). На основании табеля учета рабочего времени №106 от 31.07.2017 года за отчетный период с 01.07.2017 года по 31.07.2017 года, водитель грузового автомобиля 4 разряда Кирсанов Н.В. отработал 03.07.2017 года 8 часов. Согласно, путевого листа №25812 от 03.07.2017 года, водителю транспортного средства Газ 33023 г/н М832ТМ42 Кирсанову Н.В. установлена начало рабочего дня в 08 часов 00 минут и окончание 17 часов 00 минут, предрейсовый медицинский осмотр Кирсанов Н.В. прошел в 07 часов 18 минут, однако проведение предрейсового медицинского осмотра перед выездом на линию водителя Кирсанова Н.В. не было включено в его рабочее время. На основании табеля учета рабочего времени №106 от 31.07.2017 года за отчетный период с 01.07.2017 года по 31.07.2017 года, водитель автобуса 4 разряда Дорогин Б.П. отработал 03.07.2017 года 8 часов. Согласно, путевого листа №25810 от 03.07.2017 года, водителю транспортного средства Паз 3205 г/н Н209АМ42 Дорогину Б.П. установлена начало рабочего дня в 07 часов 00 минут и окончание 18 часов 00 минут, предрейсовый медицинский осмотр Дорогин Б.П. прошел в 06 часов 45 минут, послерейсовый 18 часов 10 минут, однако проведение предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя Дорогина Б.П. не было включено в его рабочее время и др.

В нарушение требований ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, однако график сменности работы диспетчерской службы на сентябрь 2017 года утвержден с предоставлением работникам непрерывного еженедельного отдыха менее 42 часов (график работы диспетчерской службы Гурьевского филиала АО «Автодор» на сентябрь 2017 года – Приложение №4 к приказу №195 от 31.07.2017 года).

В нарушение требований ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, однако в июле 2017 года сторожу 2 разряда Лаврентьеву А.Б. не предоставлялся непрерывный еженедельный отдых не менее 42 часов, аналогично сторожу 2 разряда Мироненко В.Н., асфальтобетонщику 5 разряда Калюжину С.Н. и Савельеву Р.А. (табель учета №112 от 31.07.2017 года).

В нарушение требований ч. 2 ст. 100 Трудового Кодекса РФ и п. 26 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» утв. Приказом № 15 от 20.08.2004 года Министерством транспорта РФ, согласно которого еженедельный непрерывный отдых водителей должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов, однако, согласно табеля учета рабочего времени №106 от 31.07.2017 года за отчетный период с 01.07.2017 года по 31.07.2017 год, водителю грузового автомобиля 6 разряда Артамонову Е.П. в июле 2017 года не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов, в период с 24.07. по 30.07.2017 года трактористу 6 разряда Губинский В.М. и другим работникам. Согласно п. 4 ст. 2 Федерального закона 03.06.2011 № 107-ФЗ «Об исчислении времени», согласно которому календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней.