ООО "ТЭК "МЕРЕТЬ"

1. Вместе с тем в нарушение требований ч.1. ст.60.2 Трудового кодекса РФ работодателем не затребованы с работников письменные согласия о выполнении дополнительной работы при издании приказа от 01.01.2017 года № 1/1 2. В нарушение требований ч.3 ст.60.2 приказом работодателя не установлен срок выполнения дополнительных работ каждым работником. 3. В нарушение требований ст.151 Трудового кодекса РФ с работниками не заключаются дополнительные соглашения в письменной форме о размере доплаты за выполнение работы, не установленной трудовым договором. 4.В нарушение требований абз.6.ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ допускаются случаи установления в трудовых договорах работников различных режимов рабочего времени. Так в трудовом договоре Ятимова К.Н. абз.1 п.1.7.1 Трудового договора устанавливает для работника гибкий режим рабочего времени, при котором в соответствии со ст.102 Трудового кодекса РФ должно быть установлено или начало-окончание рабочего времени или общая его продолжительность. Вместе с тем, абз.2 п.1.7.1 Трудового договора устанавливает фиксированное время обязательного присутствия на рабочем месте на протяжении всей рабочей смены с 7-30 до 16-00 часов. 5. В нарушение требований абз.3 ч.1 ст.59 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Ятимовым К.Н. определен характер работы временный, в то время как заключен с ним срочный трудовой договор на время действия разрешения на временное проживание. 6. В нарушение требований ч 6 ст.99 Трудового кодекса РФ работодатель привлекает работников к сверхурочной работе более 120 часов в год. Служба подвижного состава начальник Константинов С.В. Абрамов Ф.В. машинист тепловоза отработал 154 часа при максимально допустимом количестве сверхурочных работ 120 часов в год Гуляк А.С. машинист тепловоза отработал 146 часов, Демин В.И. машинист тепловоза -170 часов; Есюкевич А.К. машинист тепловоза– 182 часа, Жмакин В.В. машинист тепловоза-170 , Сергеев Е.В. машинист тепловоза -190 часов; Служба перевозок начальник Дегтев П.А. Баскаулова О.В. дежурный по ж.д.