АО "НПП "КУЗБАССРАДИО"

1. В нарушение требований ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, работодатель за период времени с января 2017 года по 31 августа 2017 года произвел 1 работнику оплату ежегодного отпуска не за три дня до начала самого отпуска. Так: Аксеновой А.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 11.05.2017 года - оплата произведена 06.06.2017 года.

2. В нарушение требований ч.5 ст. 80 и ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, работодателем за период времени с января 2017 года по сентябрь 2017 года не произведены 1-му работнику при прекращении с ним трудового договора выплаты всех сумм причитающихся ему в день его увольнения. Так: 26.06.2017 года с Архипцевым М.С. был прекращен трудовой договор (по собственному желанию), выплата произведена 05.09.2017 года.

3. В нарушение требований абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса и п.39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках», работодатель при выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке серия и номер выданного вкладыша (трудовая книжка Зыкун М.М.).

4. В нарушение требований 84.1 Трудового Кодекса РФ и п. 41 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 25 "О трудовых книжках" в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, нет подтверждения о получении Грошниковым П.В. и Сабуровым И.В. ими трудовой книжки в связи с их увольнением (отсутствует подпись).

5. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников менее чем за месяц до введения их в действие. График сменности сантехнического участка за август 2017 года доведен до сведения работников 01.08.2017 года, за сентябрь 2017 года 01.09.2017 года, за октябрь 2017 года – 01.10.2017 года, график сменности цеха пластмасса за август 2017 года доведен до сведения работников 01.08.2017 года, за сентябрь 2017 года 01.09.2017 года, за октябрь 2017 года – 01.10.2017 года, график сменности гальванического цеха за август 2017 года доведен до сведения работников 01.08.2017 года, за сентябрь 2017 года 01.09.2017 года, за октябрь 2017 года – 01.10.2017 года и т.д. Так же нет подтверждения (отсутствует подпись) об ознакомлении работников: Табакова Т.В., Селюгина В.В., Рыжкова О.Н., Попова О.Н., Мусохранова Н.П., Бочарова Е.С., Сергеева Л.П., Крупская Ю.О., Копылова А.Д., Бычкова Л.И., Евсикова Н.В., Могеря Е.В. с графиками сменности за август, сентябрь, октябрь 2017 года.

6. В нарушение требований ст. 72 Трудового Кодекса РФ, на момент проверки не со всеми работниками АО «НПП «Кузбассрадио» заключены письменные соглашения об изменении определенных сторонами условий их трудовых договоров в части выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, которые предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами, так же об изменениях условий их труда (Алеканова Е.В., Аксенова А.С., Соловьев В.А.и др.).

7. В нарушение требований ч.2 ст. 68 Трудового Кодекса РФ, работодатель при приеме на работу работника (Сидоркину Е.А., Малышеву И.В.) не объявил ей приказ под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала её работы (приказ №84-к/пр от 04.08.2017 года, приказ №88-к/пр от 18.08.2017 года).

8. В нарушение требований Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 25 "О трудовых книжках" трудовая книжка Катеринина П.М. не дополнена вкладышем, запись о принятии данного работника внесена в раздел «сведения о награждениях».

9. В нарушение требований ч.2, 3 ст. 84.1 Трудового Кодекса, работодатель в день прекращения трудового договора с работником, не ознакомил его под роспись с приказом об его увольнении. Так: 31.01.2017 года между АО «НПП «Кузбассрадио» и Сабуровым И.В. на основании приказа №4к/у от 31.01.2017 года прекращен трудовой договор истечение срока), однако до настоящего момента, данный работник не ознакомлен с данным приказом. Так же 26.06.2017 года между АО «НПП «Кузбассрадио» и Архипцевым М.С. на основании приказа №75-к/у от 05.09.2017 года прекращен трудовой договор (по собственному желанию), однако до настоящего момента, данный работник не ознакомлен с данным приказом.

10. В нарушение требований ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса, не все работники ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2017 год (Аносов Е.И., Аносова О.А.).