ГБУЗ "БЕЛОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

1.В нарушение требований ч.1 ст.104 Трудового кодекса РФ, п.8 Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 года № 15 " Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха автомобилей" , устанавливающем, что продолжительность учетного периода для водителей - 1 месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена до 3-х месяцев по согласованию с профсоюзным органом или другим представительным органом работников, работодателем установлен п.9 Приложения №2 к дополнительному соглашению№1 от 14.07.2017 года, учетный период для водителей-1 год. 2.В нарушение требований ч.1 ст.183 Трудового кодекса РФ, п.1 ст.15 ФЗ Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности с нарушением сроков. Камерман Н.Н период временной нетрудоспособности закончен 27.07.2017, оплата произведена 05.09.2017. (Выплата заработной платы производилась в августе месяце 05 и 20 числа); Смирновой О.А. пособие по временной нетрудоспособности за период 09.06-07.07.20217 года выплачено 05.09.2017 года, Красулиной А.В. за период нетрудоспособности 24.07.-02.08.2017 года оплата произведена 05.09.2017. 3.В нарушение требований абз.10 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, устанавливающей обязанность работодателя в ознакомлении под роспись с локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью, работодателем не ознакомлены под роспись работники с дополнительным соглашением к коллективному договору, принятому 14.07.2017 года.

В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ Евдокимову Ю.И. при увольнении 30.04.2017 года не выплачены в последний день работы все причитающиеся ему суммы ( компенсация за отпуск ) выплаты произведены в июле 2017 года

1.Трудовым договором, заключенным между работодателем и работником, ведущему механику Друзь А.А. установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 календарных дней. Вместе с тем, дополнительным соглашением к коллективному договору ему уменьшено количество дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день с 7 до 3 дней. Изменений в действующий трудовой договор с работником не внесено. 2.В нарушение требований ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ приказы о приеме на работу не объявляются работникам под роспись в течение 3-хдней с момента фактического начала работы. Ретивых Н.И. принята на работу с 01.06.2017 в день проверки 19.09.2017 приказ не подписан.

3.В нарушение требований абз.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Евдокимовым Ю.И. установлен должностной оклад 4610, 0 руб.Фактически оплата производится из оклада 5993, 0 руб. изменений в трудовой договор не внесено. 4.В нарушение требованийабз.4 ч.2 ст.57 ТК РФ, ч.2, ч.3 ст.61 Трудового кодекса РФ, ст.72 Трудового кодекса РФ в соответствии с п. 6 трудового договора, заключенного с Евдокимовым Ю.И.трудовой договор ступает в силу с 15.05.2017 года, приказ о приеме на работу с с 15.07.2017 года. Изменений в трудовой договор не внесено 5.В соответствии с абз.3 ст.57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является трудовая функция по должности в соответствии со штатным расписанием... конкретный вид поручаемой работы . В трудовом договоре с Евдокимовым Ю.И. п.3 установлено, что он принимается на работу в эндоскопический кабинет на 0, 25 ставки. В то же время п.16 данного договора устанавливает норму рабочих часов для него по нормам 0, 5 ставки.

6.В нарушение требований ч.2 ст.84-1 Трудового кодекса РФ допускаются случаи, с приказом о прекращении трудового договора работники не знакомятся под роспись. Батасова А.В. уволена 16 августа 2017 года. Нет росписи работника в приказе. 7.В нарушение требований ст.72 Трудового кодекса РФ не внесено изменение наименования должности в трудовой договор, заключенный с Ивановой В.А.Работала сестрой-хозяйкой, переведена кастеляншей.