ФКУ ИК-44 ГУФСИН РОССИИ ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССУ

В нарушение требований ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ, графики сменности не доводятся до сведения работников (осужденных) не позднее чем за один месяц до введение их в действие. Так: работники (осужденные) столовой не ознакомлены с графиком работы за январь, февраль 2017 года.

В нарушение требований ч.3, 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ, при составлении графика сменности, не учитывается мнение представительного органа работников.

В нарушение требований ч.1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ, график отпусков на 2017 год утвержден работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нарушение требований абз. 2 п.41 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой, оформляющим прием и увольнение работников, не регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Так: в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них зарегистрирован прием от Черненко К.В. (начало её работы 06.09.2011 года), Вакулич Я.Н. (начало его работы 23.09.2002 года) трудовой книжки в 2016 году; прием от Васильевой А.В. (начало её работы 23.08.2016 года) трудовой книжки только в марте 2017 года.

В нарушение требований ч. 2 ст. 113 Трудового Кодекса, работники Бармин Е.А., Валисевич О.М., Котов В.В., Ичинский П.С., Тимофеев С.А., осуществляющие свою работу в должности водителей были привлечены к работе в выходные и праздничные дни с 22.02.2017 года по 26.02.2017 года без письменного согласия данных работников. 21. В нарушение требований ч.5 ст. 113 Трудового Кодекса РФ, работники Бармин Е.А., Валисевич О.М., Котов В.В., Ичинский П.С., Тимофеев С.А., осуществляющие свою работу в должности водителей были допущены к работе в выходные и праздничные дни с 22.02.2017 года по 26.02.2017 года без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нарушение требований ч.3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ, не извещают о работников о времени не позднее чем за две недели до начала их отпуска. Так: Валиевой Н.В. с 09.03.2017 года на основании приказа №31-к от 02.03.2017 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, однако работник извещен 02.03.2017 года, Заверохину В.А. 20.03.2017 года на основании приказа №30-к от 02.03.2017 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, однако работник не ознакомлен под роспись с данным приказом, Карташовой Е.Р. 01.03.2017 года на основании приказа №23-к от 22.02.2017 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, работник с данным приказом не ознакомлен под роспись и др.

. В нарушении требований ч. 3 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, издан приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №10-ЛС не в день прекращения с Бересневой Ю.Н. трудового договора 17.01.2017 года, а 18.01.2017 года.

В нарушении требований ч. 3 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, не ознакамливают работников с приказом об увольнении в день прекращения с ними трудового договора. Так: 17.01.2017 года с Бересневой Ю.Н. был прекращен трудовой договор, однако данный работник ознакомлена под роспись 18.02.2017 года.

В нарушении требований ч.2 ст. 68 Трудового Кодекса РФ, при приеме на работу Ятченко Е.Н. не объявлен до настоящего времени под роспись приказ 140-ЛС от 12.10.2016 года о приеме данного работника на работу.

В нарушении требований ч.1 ич.3 ст. 117 Трудового Кодекса РФ, работникам, работающим по профессии водитель не предоставляется дополнительный отпуск, установленный картами аттестации рабочего места по условиям труда (общая оценка условий труда 3.2).

В нарушение требований ст. 72 Трудового Кодекса РФ при изменении условий заключенного трудового договора, с работниками не заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенных с водителями о предоставлении дополнительный отпуск, установленный картами аттестации рабочего места по условиям труда (общая оценка условий труда 3.2).

В нарушением требований ст. 183 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», страхователь не назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами, а так же не производит выплату пособия в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. На основании п п.4.5 «Коллективного договора на 2016-2019 годы», согласно которого выплата заработной платы производится в следующие сроки: 8-го и 25-го числа. 27.02.2017 года Скударновой М.И. и 13.02.2017 года Поздняковой О.В. был предоставлен работодателю листок нетрудоспособности, однако выплата по пособию по временной нетрудоспособности работ до настоящего времени не произведена. 29. В нарушение требований ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в 2016 году произведена 6-ти работникам оплату ежегодного отпуска не за три дня до начала самого отпуска. Так: Скударновой М.М. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 18.07.2017 года – оплата 18.07.2017 года, Черненькой И.М. предоставлен отпуск 12.08.2017 года – оплата 11.08.2017 года и др.

В нарушение требований ч.5 ст. 80 и ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, Усольцевой Т.С. не произведена выплату всех сумм причитающихся ей в день увольнения. Так: 28.01.2016 года с Усольцевой Т.С. был прекращен трудовой договор (по собственному желанию), выплата произведена 01.03.2016 года.

В нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работающих осужденных: Першина А.В., Гаврилова И.Ю., Пятайкина М.Ю. и др. за первую половину периода их работы в январе 2017 года выплачена 06.02.2017 года, заработная плата за вторую половину периода их работы в январе 2017 года на 22.03.2017 года не произведена.

В нарушение требований ч.1 и ч.8ст. 213 Трудового Кодекса РФ, обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются не за счет работодателя, а за счет самого работника. Так: 10.01.2017 года Ичинский П.С. принят на работу в должности водителя, однако данный работник проходил предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование за свой счет.

В нарушение требований п.16 Приказа №152 от 18.09.2008г. "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" в путевых листах №0797192, №0797188, №0797184 нет подписи медицинского работника и даты о проведении предрейсового медицинского осмотра.