ООО АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА"

1) не подача сведений о трудовой деятельности работника (сведений об увольнении) в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; 2) не выдача работнику в день прекращения трудового договора сведений о трудовой деятельности может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя