ООО ИВК"КАМЧАТПЛАСТИК"

Не подача сведений о трудовой деятельности работника (сведений об увольнении) в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; 2) не выплата работнику заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; 3) не выплата работнику при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска; 4) Не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.