ООО "РПЗ "СОКРА"

Не выплата при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Исходя из ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Согласно нормам действующего законодательства, дни неиспользованного отпуска не "сгорают". Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя, в связи с чем, в случае если у работника имеются неиспользованные за прошлые рабочие годы дни ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан выплатить ему за них компенсацию, независимо от основания увольнения и от других причин, в том числе «пропуска годового срока давности истребования».