ООО "ЦТО РМК ПЛЮС"

В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае поступила информация о возможных нарушениях трудового законодательства, допущенных ООО"ЦТО РМК ПЛЮС": 1) Невыдача работнику второго экземпляра трудового договора; 2) В трудовых договорах работника о работе по совместительству отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; 3) Работодатель не предоставлял работнику работу, обусловленную его трудовым договором; 4) Согласно трудового договора работника, работнику по внешнему совместительству установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 9 часов; 5) Заработная плата не выплачивалась работнику, также не выплачен окончательный расчет по внешнему совместительству; 6) О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник не был предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения; 7) При прекращении трудового договора о работе по внешнему совместительству работодатель не ознакомил работника с приказом о прекращении трудового договора, трудовая книжка не была выдана.