ООО "ПК РКЗ"

1) не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ: При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; ч. 4 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Трудовое законодательство является обязательным для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм. Несоблюдение вышеуказанных требований может привести к нарушению абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.