Проверка № 41231373166008682279 от 30 ноября 2023 года
ПО "ЕЛИЗОВСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ"
Дата проведения
30 ноября 2023 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Предостережение
1) не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 2) не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ст. 140 Трудового кодекса РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ст. 108 Трудового кодекса РФ: Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Романова Ольга Владимировна | Руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
684000, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, Г. ЕЛИЗОВО, УЛ. БЕРИНГА, Д. Д. 31,
Нет данных о результатах проверки