ООО "МОНОТЭК"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда в Организации (с ознакомлением Ш Т.Ю., Е Р.С., К С.Ю., К А.В., Д А.П.); 2. Коллективный договор (при наличии); 3. Документы по оформлению трудовых отношений с ШТ.Ю., ЕР.С., КС.Ю., КА.В., ДА.П.: трудовые договоры, дополнительные соглашения к нему, приказы о приеме на работу, карточку формы Т-2, и др. документы, имеющие отношение к оформлению трудовых (иных) отношений с указанными работниками. 4. Документы по расторжению трудовых отношений с указанными работниками (уведомления, заявления, приказ об увольнении и др.). 5. Расчетно-платежные документы за период с октября 2022 по настоящее время, в том числе расчетные листки, платежные ведомости, реестры и т.д. ШТ.Ю., ЕР.С., КС.Ю., КА.В., ДА.П., подтверждающие выплату заработной платы, оплаты отпуска, окончательного расчета при увольнении; 6. Табели учета рабочего времени ШТ.Ю., ЕР.С., КС.Ю., К А.В., Д А.П.; 7. Записка-расчет компенсации отпуска при увольнении указанным работникам. 8. Справка о задолженности перед работниками ШТ.Ю., ЕР.С., КС.Ю., КА.В., ДА.П. с указанием сумм и оснований задолженности. 9. Письменные пояснения по факту: невыплаты окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации неиспользованного отпуска при увольнении ШТ.Ю., не перечисления алиментов жене ШТ.Ю. – ШО.А.; невыплаты заработной платы, оплаты отпуска Е Р.С. с 01.10.2022 по настоящее время; невыплаты окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации неиспользованного отпуска при увольнении КС.Ю., К А.В., ДА.П. с приложением копий документов, подтверждающих Ваши доводы. В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо предоставить объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов.