ООО СХП "ЛЕСНОЕ"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение об оплате труда. (с ознакомлением работников); 2. Коллективный договор; 3. Документы по оформлению трудовых отношений с работниками: трудовые договоры, дополнительные соглашения к нему, приказы о приеме на работу, карточку формы Т-2, и др. документы, имеющие отношение к оформлению трудовых (иных) отношений с указанными работниками. 4. Документы по расторжению трудовых отношений с работниками за 2022-2023 гг. (уведомления, заявления, приказ об увольнении, расчетно-платежные документы, подтверждающие выплату окончательного расчета при увольнении, табели учета рабочего времени за последний месяц работы, трудовые договоры, записка-расчет компенсации отпуска при увольнении). 5. Расчетно-платежные документы за 2022 г., январь 2023 г., в том числе расчетные листки, платежные ведомости, реестры и т.д.; 6. Табели учета рабочего времени за 2022 – январь 2023 г.; в том числе графики сменности за 2022 г., январь 2023 г. 7. Справка о задолженности перед работниками с указанием сумм и оснований задолженности. 8. Оплата листков нетрудоспособности, подтверждающие документы за 2022 год – январь 2023 года по оплате, копии листков нетрудоспособности. 9. График отпусков за 2022-2023 гг, приказы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, заявления работников, документы, подтверждающие оплату ежегодного оплачиваемого отпуска работникам (реестр, платежные поручения, платежные ведомости, расчетные листки). 10. Письменные пояснения по факту: причинах невыплаты заработной платы за декабрь 2022 г., январь 2023 работникам организации; причинах невыплаты оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, причинах несвоевременной выплаты и систематической задержки заработной платы работникам, неоплаты и несвоевременной оплаты листков нетрудоспособности работникам. В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо предоставить объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов.