ООО "САДКО"

1. Документы, подтверждающие исполнение п. 1 предписания № 41/7-1156-21-ОБ/12-5497-И/61-1 от 02.12.2021 г. (Произвести М перерасчет заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2021 года, окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, за фактически отработанное время, исходя из 36 часовой рабочей недели с учетом сверхурочной работы в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ, произвести выплату указанного перерасчета. Указанные выплаты произвести в том числе с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 Трудового кодекса РФ)). В инспекцию представить подтверждающий расчет и уплату документ. Основание: ст. 152 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ), ст. 140 ТК РФ, ст. 139 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, ст. 320 ТК РФ, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). 2. Документы, подтверждающие исполнение п. 2 предписания № 41/7-1156-21-ОБ/12-5497-И/61-1 от 02.12.2021 г. (Установить для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивать в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В инспекцию представить подтверждающие документы. Основание: ст. 320 ТК РФ.). 3. В случае неисполнения указанных выше пунктов предписания № 41/7-1156-21-ОБ/12-5497-И/61-1 от 02.12.2021 г. предоставить письменные пояснения, а также документы, отражающие доводы контролируемого лица (работодателя). 4. Другая информация и (или) документы, относящиеся к предмету проверки