МУП "МИЛЬКОВСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

1. Приказ о назначении на должность руководителя. Штатное расписание на 2021 и 2022 год. 2. Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании , документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы, систему оплаты труда (+документальное ознакомление с документами Л.). 3. Документы по оформлению трудовых отношений с Л – трудовой договор (иной договор), дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, приказы о переводе/перемещении на другую должность, карточка формы Т-2, приказ об увольнении + все документы-основания (заявление работника и пр.) и др. документы, имеющие отношения к оформлению и расторжению трудовых (иных) отношений. Должностная инструкция. 4. Лицевой счет работника за 2021 и 2022 год. Записка-расчет компенсации отпуска при увольнении (в случае увольнения). 5. Табель учета рабочего времени за месяц увольнения (в случае увольнения). 6. График отпусков на 2021 и 2022 года, заявления Л. о включении в график отпусков на 2021 и 2022 год. Ознакомление Л. с графиками отпусков. 7. уведомление Л. о времени начале отпуска в 2021 и 2022 гг., расчетные листки, записки-расчет по начислению отпуска, платежные документы по оплате, приказы на отпуск. 8. Приказы о предоставлении Л ежегодных отпусков за весь отработанный период + все документы-основания (графики отпусков, уведомления, заявления и пр.). 9. Заявление Л. о компенсации за неиспользованный дни отпуска, документы, отражающие принятые меры по заявлению работника (приказы, начисление, оплата). Письменное пояснение. 10. Справка о задолженности по имеющимся каким-либо суммам с указанием периода и причины задолженности. 11. Письменное пояснение по вопросу отказа в денежной компенсации Л. неиспользованных дней отпуска, также документы, отражающие доводы работодателя. 12. Документ, устанавливающий условия и порядок замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, ознакомление Л. с документом. 13. Документ, устанавливающий порядок предоставления работникам ежегодных отпусков, категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время (+документальное ознакомление с документами Л.). 14. Письменное пояснение по вопросу относится ли Л. к категории лиц, которым отпуск предоставляется в удобное для них время. 15. Заявление Л. о включении ее в график отпусков на 2022 год, документы, отражающие принятые меры по заявлению работника. 16. Карта СОУТ по должности Л. 17. Другая информация и (или) документы, относящиеся к предмету проверки