АО "ТСГ АСАЧА"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; Правила внутреннего трудового распорядка (с листами ознакомления); Положение об оплате труда, премировании (с листами ознакомления); Положение о вахтовом методе работы; 2. Документы по оформлению трудовых отношений с К.В. Е.: трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, карточку формы Т-2, и др. документы, имеющие отношение к оформлению и расторжению трудовых(иных) отношений с К. В. Е.; 3. Графики работы вахтовым методом К. В.Е. за 2020 год и 2021 год; 4. Документы, подтверждающие ознакомление К. В.Е. с графиками работы вахтовым методом за 2020 и 2021 года; 5. Табели учета рабочего времени К. В.Е. за 2020 и 2021 год; 6. Приказы о простое К. В.Е. с мая 2021 по октябрь 2021 года включительно с документами, подтверждающими ознакомление К. В.Е.; 7. Документы-основания объявления простоя К. В.Е. в период с мая 2021 по октябрь 2021 включительно; 8. Приказы о предоставлении дней межвахтового отдыха в 2020 и 2021 году; 9. Расчетные листы К. В.Е. за период работы с января 2020 по октябрь 2021 включительно; 10. Платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы и (или) иных выплат К. В.Е. за период работы с января 2020 по октябрь 2021 года включительно; 11. Документы-основания удержания с К. В.Е. денежных сумм за продукты, питание в период простоя; 12. Документы, подтверждающие выдачу К. В.Е. приказа об увольнении в октябре 2021 года; 13. Письменные пояснения по фактам: - осуществления К. В.Е. работы вахтовым методом беспрерывно, без предоставления дней межвахтового отдыха в 2020, 2021 годах; - неоплаты непрерывной работы вахтовым методом без предоставления дней межвахтового отдыха в 2020, 2021 годах; - предоставления межвахтового отдыха в сентябре 2021 в период нахождения К. В.Е. в простое; - удержания с К. В.Е. денежных сумм за продукты и питание в период простоя с мая 2021 по октябрь 2021 года включительно при условии, что работник не пользовался и не обеспечивался продуктами и питанием; - объявления простоя с мая 2021 по октябрь 2021 года включительно работнику К. В.Е., с учетом принятия в этот период на аналогичную должность иных работников и предоставления им работы; 14. Иные документы, на усмотрение работодателя для полного и всестороннего рассмотрения обращения.