АО "ТСГ АСАЧА"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; Правила внутреннего трудового распорядка (с листами ознакомления); Положение об оплате труда, премировании (с листами ознакомления); Положение о вахтовом методе работы; 2. Документы по оформлению трудовых отношений с С. С. А.: трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, карточку формы Т-2, и др. документы, имеющие отношение к оформлению и расторжению трудовых(иных) отношений с С. С. А.; 3. Графики работы вахтовым методом С. С.А. за 2020 год и 2021 год; 4. Документы, подтверждающие ознакомление С. С.А. с графиками работы вахтовым методом за 2020 и 2021 года; 5. Табели учета рабочего времени С. С.А. за 2020 и 2021 год; 6. Приказы о простое С. С.А. с мая 2021 по октябрь 2021 года включительно с документами, подтверждающими ознакомление С. С.А.; 7. Документы-основания объявления простоя С. С.А. в период с мая 2021 по октябрь 2021 включительно; 8. График отпусков на 2021 год; 9. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска С. С.А. в 2021 году; 10. Приказы о предоставлении дней межвахтового отдыха в 2020 и 2021 году; 11. Расчетные листы С. С.А. за период работы с января 2020 по октябрь 2021 включительно; 12. Платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы и (или) иных выплат С. С.А. за период работы с января 2020 по октябрь 2021 года включительно; 13. Документы-основания удержания с С. С.А. денежных сумм за продукты, питание в период простоя; 14. Документы, подтверждающие выдачу С. С.А. приказа об увольнении в октябре 2021 года; 15. Письменные пояснения по фактам: - осуществления С. С.А. работы вахтовым методом беспрерывно, без предоставления дней межвахтового отдыха в 2020, 2021 годах; - неоплаты непрерывной работы вахтовым методом без предоставления дней межвахтового отдыха в 2020, 2021 годах; - предоставления межвахтового отдыха в сентябре 2021 в период нахождения С. С.А. в простое; - удержания с С.С.А. денежных сумм за продукты и питание в период простоя с мая 2021 по октябрь 2021 года включительно при условии, что работник не пользовался и не обеспечивался продуктами и питанием; - объявления простоя с мая 2021 по октябрь 2021 года включительно работнику С. С.А., с учетом принятия в этот период на аналогичную должность иных работников и предоставления им работы; 16. Иные документы, на усмотрение работодателя для полного и всестороннего рассмотрения обращения.