Проверка № 412100187395 от 11 мая 2021 года

ООО "ПРАВОВОЕ СОДЕЙСТВИЕ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАВОВОЕ СОДЕЙСТВИЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки

Абз 6 ч 7 ст 360 тк рф

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Павленко И. А	Гл.гострудинспектор

Объекты и итоги проверки

Адрес

683024, КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ ГОРОД, 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ ПРОСПЕКТ, ДОМ 15/4, КВАРТИРА 23,

Дата составления акта о проведении проверки

7 июня 2021 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Трудовое законодательство

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Вызов на протоколы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 41/7-499-21-ОБ/12-2421-И/20-1

В срок до 9 июля 2021 года

Указывать в трудовом договоре обязательное для включение в трудовой договор условие – «условия труда на рабочем месте». Нарушение в отношении Акифьевой Г.С. Основание: абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указывать в трудовом договоре обязательное для включение в трудовой договор условие – «условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Нарушение в отношении Акифьевой Г.С. Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указывать в трудовом договоре обязательное для включение в трудовой договор условие – «обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения трудового договора на определенный срок». Нарушение в отношении Акифьевой Г.С. Основание: абз. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Не достающие условия трудового договора определять дополнительным соглашением в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Нарушение в отношении Акифьевой Г.С. Основание: ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, трудовой договор считать заключенным на неопределенный срок. Нарушение в отношении Акифьевой Г.С. Основание: ч.4 ст. 58 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку работнику направлять по почте заказным письмом с уведомлением, только с личного согласия работника. Нарушение в отношении Акифьевой Г.С. Основание: ч.6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ