Проверка № 411902559952 от 6 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ КК "ПЕНЖИНСКАЯ РБ"
Дата проведения
6 марта 2019 года — 3 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "ПЕНЖИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павленко И. А | Гл.готсрудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
: ул. Нагорная, д. 1, с. Каменское, Пенжинский район
Дата составления акта о проведении проверки
22 марта 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 57, тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/12-1523-19-и | В срок до 26 апреля 2019 года |
| Указать в трудовом договоре Ковальчук О.Ю. обязательное условие условий труда на рабочем месте. Основание: абз.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указать в трудовом договоре Ковальчук О.Ю. обязательное условие гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда Основание: абз.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Не достающее условие трудового договора определить дополнительным соглашением в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Основание: ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ознакомить Ковальчук О.Ю. со сведениями о выполняемой работе, внесенными в личную карточку работников формы Т-2. Основание: п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 | |
Описание
Ст. 104, ст. 8 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/12-1523-19-и | В срок до 26 апреля 2019 года |
| Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Не применять Пункт 4.4. Положения об оплате труда, как ухудшающий положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством РФ. Основание: ч. 4 ст. 8, ч. 6 ст. 136 ст. 22 Трудового кодекса РФ. Правилами внутреннего трудового распорядка установить порядок введения суммированного учета рабочего времени. Основание: ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Ст. 147, 152, 136 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/12-1523-19-и | В срок до 26 апреля 2019 года |
| Произвести перерасчет и выплату заработной платы Ковальчук О.Ю. (согласно карте СОУТ), с учетом доплат за работу во вредных условиях труда. Основание: ст. 147 Трудового кодекса РФ. Произвести оплату сверхурочной работы Ковальчук О.Ю. за 2018- 2019 годы в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ. Основание: ст. 152, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Расчетные листки Ковальчук О.Ю. привести в соответствие с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно проинформировать её о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за период 2018 года 2019 года, с учетом доплат в соответствии со ст. 147ТК РФ и 152 ТК РФ. Основание: ч. 1 ст. 136, ст. 236, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ