Проверка № 411800544533 от 14 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БРИЗ"
Дата проведения
14 мая 2018 года — 30 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения). Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Семёнова О. И. | Главный гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
П-К, Озерновская коса, д. 11
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Доронкина Галина Владимировна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не заключен трудовой договор с работником
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-341-18-ОБ/21/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| Заключать трудовой договор с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе | |
Описание
Не оформлен приказ о приеме на работу
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-341-18-ОБ/21/2 | В срок до 31 августа 2018 года |
| Прием на работу работника оформлять приказом (распоряжением) изданным на основании заключенного трудового договора | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ