Проверка № 411800438141 от 5 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛИДА"
Дата проведения
5 июня 2018 года — 3 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение тр. зак-ва
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павленко И. А. | Гл. гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. П-К, ул. Давыдова, 21
Дата составления акта о проведении проверки
3 июля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 84.1 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/12-1059-18-и | В срок до 1 августа 2018 года |
| Знакомить работников под роспись с приказом о прекращении трудовых отношений. Нарушение установлено в отношении Торосян О.А. В случае, когда приказ о прекращении трудовых отношений не возможно довести до сведения работника либо работник отказывается с ним ознакомиться на приказе производить соответствующую запись. Основание: ч.2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Ст. 68 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/12-1059-18-и | В срок до 1 августа 2018 года |
| Ознакомить Хачатрян Т.В. с приказом о приеме на работу. Основание: ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Ст. 136 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/12-1059-18-и | В срок до 1 августа 2018 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Расчетные листки работников привести в соответствие с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно проинформировать их о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за первые половины января, февроаля, марта, апреля, мая, июня 2018 год . Основание: ч. 1, 6 ст. 136, ст. 236, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ