ООО "ЧОО "ЩИТ-К"

Работники, занятые на работах, связных с движением транспорта, допущены к выполнению работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (норма нарушена в отношении Воронина Д.И.)

Согласно штатному расписанию ООО «ЧОО «Щит-К» штатная численность составляет 99 единиц. Однако, в организации отсутствует служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств

Отсутствует Перечень профессий и должностей неэлектротехнического персонала, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности

Не обеспечено недопущение работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров (норма нарушена в отношении: Алексеенко С.И., Жумалиева К.Р., Исаева С.В., Войнова С.Е., Игнатцова К.А., Савенкова А.Д., Булаш В.Г., Войнова С.В., Носаль В.А., Дубенко С.В.).

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не ведутся (норма нарушена в отношении Воронина Д.И.)

Не обеспечено оформление Личных карточек выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств

Работники организации допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (периодических) медицинских осмотров за счет средств работодателя на соответствие годности к поручению выполняемой работы (норма нарушена в отношении: Алексеенко С.И., Жумалиева К.Р., Исаева С.В., Войнова С.Е., Игнатцова К.А., Савенкова А.Д., Булаш В.Г., Войнова С.В., Носаль В.А., Дубенко С.В.). К проверке представлены медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружия, однако, по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров выдается медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования), либо заключительный акт по результатам прохождения обязательных периодических медицинских осмотров

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке в организации не создана

В п. 2 ст. 2 трудового договора от 01.02.2017 с работником Вавиловым Е.В. указано, что работодатель вправе в любое время (в т.ч. до истечения испытательного срока) расторгнуть срочный трудовой договор в одностороннем порядке, при этом работодатель не обязан обосновывать свое решение и работник считается освобожденным от работы, как не выдержавший испытание. Данный пункт не подлежит применению, так как является ограничивающим права работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Аналогичное нарушение установлено в отношении: Вертохина А.Н., ЕМ А.Е., Елистратова В.Г. и других работников.

Руководитель организации генеральный директор Кучкин Г.А. (приказ № 45-к от 05.07.2013) не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

Срочный трудовой договор с Ем А.Е. заключен 01.02.2018 на период с 01.02.2018 по 31.12.2018. Согласно представленному приказу о приеме на работу № 07-к от 01.02.2017 Ем А.Е. принят в Общество на должность частного охранника 4-го разряда с 01.02.2017 г. однако, в трудовую книжку Ем А.Е. не внесены сведения об увольнении работника за период работы в 2017 году, а также сведения о приеме на работу в соответствии с трудовым договором от 01.02.2018

Не обеспечено присвоение работникам из числа неэлектротехнического персонала, 1 группы по электробезопасности. Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации

Не обеспечена выдача смывающих и обезвреживающих средств работникам (норма нарушена водителей)

Водитель Воронин Д.И. не обеспечен за счет средств работодателя сертифицированными средствами индивидуальной защиты: перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием, жилет сигнальный 2 класса защиты

Пункт 1 ст. 6 трудового договора от 01.02.2017 с работником Вавиловым Е.В. не подлежит применению, так как является ограничивающим права работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частью 1 статьи 325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Аналогичное нарушение установлено в отношении: Вертохина А.Н., ЕМ А.Е., Елистратова В.Г. и других работников.

Ответственный за организацию работ по охране труда заместитель генерального директора Безуглый И.В. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Так, к проверке представлено удостоверение № 430 о проведении проверки знаний требований охраны труда от 16.03.2012 г. В соответствии с п. 2.3.1 «Порядка обучения» руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей не реже одного раза в три года

Конкретные дни выплаты заработной платы не установлены. Так, пунктом 8.8 «Правил внутреннего трудового распорядка», утв. приказом № 25 от 15.12.2017 г. генерального директора Общества Кучкиным Г.А. установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: с 20 по 25 число за первую половину месяца, с 10 по 15 число за вторую половину месяца

Специальная оценка условий труда на рабочих местах Общества не проведена

В локальных нормативных актах предприятия не предусмотрен порядок индексации заработной платы

Отсутствует журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

В срочном трудовом договоре от 01.02.2017 с работником Вавиловым Е.В. отсутствуют следующие обязательные для включения условия: дата начала работы; обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, проводит лицо, не прошедшее в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Так, к проверке представлен журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем мете, согласно которому инструктаж на рабочем месте работникам: Носаль В.А., Савенкову А.Д., Исаеву С.В. был проведен начальник охраны- Белоножко И.А., который не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны в установленном порядке. Документов, подтверждающих проведение инструктажа на рабочем месте остальным работникам, к проверке не представлено