ООО "ВИА ИНЖЕНЕРИНГ"

Специальная оценка условий труда в отношении директора не проведена

Вводный инструктаж с работниками Карповым А.В., Солоха С.В., Степановым К.С., Тарасовым П.С. и др., проведен 09.09.2017 г. лицом, не прошедшим обучение по охране труда в установленном порядке. Так, инструктаж был проведен директором ООО «ВИА Инженеринг» Кренгель Н.Г., которая прошла обучение по охране труда только 22.09.2017 г.

Работодателем не установлен размер, условия и порядок компенсации расходов работникам на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовыми договорами)

На Кренгель Н.Г.– директора ООО «ВИА Инженеринг» не представлена трудовая книжка

В организации не установлены конкретные дни выплаты заработной платы

В организации отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка

Работники организации допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке медицинского осмотра на соответствие годности к выполнению поручаемой работы

Не обеспечено недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров

В трудовых договорах с работниками отсутствуют следующие обязательные условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств; срок действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

Матрос Моисеев В.М. не в полном объеме обеспечен за чет средств работодателя следующими СИЗ: костюм брезентовый (1 на 8 месяцев); костюм утепленный для рыбаков (2 класс защиты; 1 на 8 месяцев); свитер полушерстяной (1 на 16 месяцев); белье нательное (3 пары); нарукавники прорезиненные (3 пары); перчатки х/б трикотажные (48 пар); перчатки резиновые (24 пары); портянки шерстяные (2 пары); рукавицы брезентовые (24 пары); шапка-ушанка (1 на 16 месяцев)

Электрик Воронков А.Е. , электрик Будаев М.А., электрик Воронков А.Е. не в полном объеме обеспечены за чет средств работодателя следующими СИЗ: куртка и брюки на утепляющей прокладке (2 класс защиты; по 1 на 16 месяцев); свитер шерстяной (1 на 16 месяцев); ботинки кожаные (1 пара на 8 месяцев); сапоги резиновые (1 пара на 8 месяцев); сетка кочегарская (3 на 8 месяцев)

Личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся ненадлежаще, а именно не указано: пол, рост, размер одежды, обуви, головного убора, рукавиц, перчаток работников; типовые нормы выдачи СИЗ; пункт типовых норм, а также количество положенного к выдаче; дата выдачи, количество, износ

Отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств

Не обеспечено недопущение выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, не имеющей сертификатов соответствия или декларации о соответствии (норма нарушена в отношении всех работников