МКУ ДО "СШ ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА"

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Калужской и Тульской областях поступили сведения о возможных нарушениях трудового законодательства МКУ ДО "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА". Согласно части второй ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Частью первой статьи 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Т.е. работодатель должен иметь письменное заявление или заявление в электронной форме (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота) работника об увольнении по собственному желанию. Понуждение к увольнению со стороны работодателя недопустимо. Несоблюдение данных требований влечет нарушение трудовых прав и ответственность в порядке ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаем МКУ ДО "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА" принять меры, направленные на обеспечение соблюдения вышеуказанных обязательных требований.