ООО "СТИМУЛ"

В период проведения внеплановой документарной проверки КНМ 40251373157318262091 в отношении ООО «СТИМУЛ» усматриваются нарушения, не являющиеся предметом проверки: график отпусков на 2025 год работодателем не составлялся. В соответствии с ч. 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Несоблюдение требований трудового законодательства может привести к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ.