ООО "КЛЁН"

В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение Олдосонова Д.А., содержащее сведения о возможных нарушениях трудового законодательства РФ, а именно о невыплате расчета при увольнении. Согласно требованиям ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель обязан в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Несоблюдение данных требований влечет нарушение трудовых прав работников и ответственность в соотвесттвии со ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаем ООО "Клён" принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ.