ООО "ПЛАНЕТА-АГРО"

В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение Дубровской К.В., содержащее сведения о возможных нарушениях трудового законодательства РФ. В соотвесттвии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работодатель обязан получить письменное согласие работника на его привлечение к сверхурочной работе и учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при привлечении работника к сверхурочной работе в других случаях (кроме тех, которые указаны в части 2 и 3 статьи 99 ТК РФ) Несоблюдение данных требований влечет нарушение требований трудового законодательства и ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаем ООО "Планета Агро" обеспечить соблюдение вышеуказанных требований трудового законодательства РФ, принять меры, направленные на недопущение нарушений трудового законодательства РФ.