ГБУЗ КО "ЦРБ БОРОВСКОГО РАЙОНА"

В Государственную инспекцию труда в Калужской области из Социального Фонда Российской Федерации в рамках соглашения об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников от 17 апреля № СЧ-09-26/сог/30 поступила о информация о снижении во 2 квартале заработной платы работников работников ГБУЗ КО "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА БОРОВСКОГО РАЙОНА": у 32,4 % категории врачей, 26,7 % – категории среднего медицинского персонала. В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Дополнительно разъясняем, что нормой ч. 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несоблюдение требований трудового законодательства может привести к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ.