МКОУ "КОНДРОВСКАЯ СОШ №3"

Согласно статьи 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. За каждый месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет положено пособие, отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не оплачивают (ст. 14 Закона N 81-ФЗ). Вместе с заявлением на отпуск работник подает отдельное заявление на выплату пособия по утвержденной форме. Не позднее 3 рабочих дней после его получения направьте в СФР сведения, необходимые для выплаты пособия. Дополнительные сведения представьте по запросу фонда (п. 34 Правил получения получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком). Однако в нарушение вышеназванных требований, заявление от Ерофеевой Н. Н. поступило в МКОУ «Кондровская СОШ № 3» 05.12.2024 г., в приказ на предоставление отпуска по уходу за ребенком на Ерофееву Н. Н. поступило в бухгалтерию 06.12.2023 г. № 117 от 05.12.2023 г. Однако 25.12.2023 г. был сформирован ЭДО и сообщили об этом в СФР.