ООО "КАЛУЖСКИЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА"

В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение Леоновой Е.О., содержащей сведения о возможных нарушениях трудового законодательства , а именно о неисполнении работодателем требований ст. 80 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ. Так, работник указывает, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратилась с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, заявление работодателем получено, однако по истечение 2-х недель работодатель не произвел расторжение трудового договора, не выдал необходимые документы при увольнении. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В силу требования ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.