ООО "СТК ПЕРСПЕКТИВА"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТК ПЕРСПЕКТИВА", документ, определяющий полномочия работодателя; - трудовой договор, заключенный при приеме на работу с Хайрулиным Х.Х. со всеми изменениями и дополнениями; - приказ о приеме на работу Хайрулина Х.Х.; - табели учета использования рабочего времени Хайрулина Х.Х. за сентябрь, октябрь 2021 года; - расчетные листки с начислением Хайрулинй Х.Х. заработной платы за сентябрь, октябрь 2021 года; - документ, в котором установлены дни выплаты заработной платы; - платежные документы на выплату Хайрулину Х.Х. заработной платы за сентябрь, октябрь 2021 года; - заявление Хайрулина Х.Х. на увольнение; - приказ об увольнении Хайрулина Х.Х.; - платежный документ, подтверждающий выплату Хайрулину Х.Х. расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении; - письменное объяснение на доводы Хайрулина Х.Х.: « я отработал 30 дней по 15 и более часов, задолженность по заработной плате составляет 195 т.р. , часть зарплаты выплатили 28.12.2021 года, осталось 115 т.р.". Истребуемые документы необходимо представить в копиях, заверенных печатью и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя юридического лица/индивидуального предпринимателя в Государственную инспекцию труда не позднее 10 рабочих дней с даты получения запроса по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16. При направлении документов следует учитывать срок проведения проверки с 25.02.2022 г. по 11.03.2022 г., в связи с чем, рекомендуемый срок предоставления документов - не позднее 05.03.2022 г.