ГП "КАЛУГАОБЛВОДОКАНАЛ"

1. Коллективный договор. 2. Правила внутреннего трудового распорядка. 3. Положения об оплате труда, премировании. 4. Листы ознакомления с ЛНА под роспись. 5. Трудовой договор с дополнительными соглашениями. 6. Должностная инструкция с ознакомлением. 7. Документы, послужившие основанием для применения дисциплинарного взыскания в декабре 2021 года (служебные, докладные записки, пояснения, акты, приказы и пр.). 8. Уведомления о необходимости дать письменные пояснения с документами, подтверждающими вручение/отказ. 9. Акты, протоколы служебного расследования. 10. Табель учета рабочего времени за октябрь – декабрь 2021 г. 11. Расчетные листки за указанный период. 12. Письменные пояснения работодателя о причинах, послуживших основанием для применения дисциплинарного взыскания. 13. Приказ о депремировании работника с ознакомлением. 14. Письменное пояснение работодателя на доводы Калинкина С.А. " с дисциплинарным взысканием и лишением премии не согласен, так как моей вины начальником энергоцеха и главным энергетиком не установлено». Иные документы, имеющие отношение к предмету проводимой проверки-представляются работодателем самостоятельно либо запрашиваются в ходе проверки. В случае не представления документов по предмету проводимой проверки они будут считаться отсутствующими.