ГБУКО "КАЛУЖСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"

1. Коллективный договор. 2. Штатное расписание. 3. Правила внутреннего трудового распорядка. 4. Положение об оплате труда. 5. Листы ознакомлений с ЛНА до приема на работу, а также в процессе трудовой деятельности. 6. Трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями. 7. Должностная инструкция работника. 8. Карта СОУТ. 9. Документы, послужившие основанием для применения дисциплинарных взысканий (докладные, служебные записки, пояснения, уведомления, приказы и пр.) за 2021 год. 10. Карточка Т-2. 11. Табель учета рабочего времени за 2021 г. 12. Расчетные листки за указанный период. 13. Платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат. 14. Письменные пояснения работодателя на доводы заявителя «работодатель решил не ограничиваться устным наказанием и, как указал позднее, на меня наложили штраф в виде частичного лишения меня заработной платы», «понуждают меня выполнять те трудовые обязанности, которые не указаны у меня в трудовом договоре, должностной инструкции, а именно сопровождение проживающих в больницу, пересаживание инвалидов с кровати на инвалидную коляску и обратно» Иные документы, имеющие отношение к предмету проводимой проверки-представляются работодателем самостоятельно либо запрашиваются в ходе проверки. В случае не представления документов по предмету проводимой проверки они будут считаться отсутствующими.