АО "МТТС"

В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступила информация, указывающая на возможное нарушение требования стати 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающей работодателя соблюдать условия трудовых договоров. По сведениям и материалам, рассмотренным по обращению Жеребина Ю. Н. усматривается, что трудовым договором № ТД-341 от 05.10.2018 (с последующими изменениями и дополнениями) с работником были оформлены трудовые отношения по должности водителя автомобиля. Приказом № 115/1 от 05.10.2018 оформлен прием на работу водителем автомобиля 5 разряда, 1 класса, с последующим повышением разряда. При этом, разделом 4 трудового договора определены режим труда и отдыха в виде 8 часовой рабочего дня при пятидневной неделе 40 часов с 8.00 до 17.00 ежедневно (кроме субботы и воскресенья) и обеденным перерывов с 12.00 до 13.00 часов. Однако, работодатель не соблюдает условия трудового договора производит привлечение к работе в режиме определенном графиками работы (графики работы утверждаются ежемесячно, на их основании осуществляется работа водителей, что подтверждается путевыми листами и производится учет рабочего времени в табелях (22 часа в сутки).