Проверка № 40170803024891 от 19 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛОКАЛТРЕЙД"
Дата проведения
19 декабря 2017 года — 29 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Беликов Дмитрий Викторович И. О. Главный Государственный Инспектор Труда В Калужской Об-Ласти (Правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
249864, ОБЛАСТЬ КАЛУЖСКАЯ, РАЙОН ДЗЕРЖИНСКИЙ, СЕЛО ОСТРОЖНОЕ, УЛИЦА ЗАВОДСКАЯ, ДОМ 16, СТРОЕНИЕ А
Дата составления акта о проведении проверки
29 декабря 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Полозюк Л. В. , Генеральный Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор Полозюк Л.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2670-17-ОБ/50/87/3 | В срок до 31 января 2018 года |
| В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ направить Дранцову В.В. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Однако, в нарушении вышеуказанных требований в уведомлении от 18.10.2017 №ПР-2 направленным работнику Дранцову Вадиму Викторовичу отсутствуют сведения о том, что работнику предлагается дать согласие на отправление трудовой книжки по почте (рДранцову В.В. предожено явиться за получением трудовой книжки лично). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ