Проверка № 40170802991269 от 12 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРК "УГРА"
Дата проведения
12 декабря 2017 года — 21 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по обращению
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Главный Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Правовой) Плис Оксана Николаевна |
Объекты и итоги проверки
Адрес
, г. Калуга, п. Пригородное лесничество, д. 3А
Дата составления акта о проведении проверки
12 декабря 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Гришенков В.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2557-17-ОБ/7/28/2 | В срок до 21 декабря 2017 года |
| Учитывая, что часть третья статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя условия и порядок совмещения профессий (должностей) обязывает работодателя получить письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы, определить ее продолжительность, содержание и объем, в приказе № 13-к от 12.03.2014 г. работодателем не было определено содержание работы Астаховой Л. Н., как заведующей центральным складом и ее объем. При поручении работнику дополнительной работы по другой професии (долности) содержание и ее объем устанавливать с письменного согласия работника. | |
| 2. 7-2557-17-ОБ/7/28/2 | В срок до 21 декабря 2017 года |
| Учитывая, что часть третья статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя условия и порядок совмещения профессий (должностей) обязывает работодателя получить письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы, определить ее продолжительность, содержание и объем, в приказе № 31-к от 03.08.2015 г. работодателем не было определено содержание работы Астаховой Л. Н., как заведующей центральным складом и ее объем. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ