Проверка № 40170802681670 от 22 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МОЛТОРГ"
Дата проведения
22 сентября 2017 года — 19 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с проведением мониторинга по данным о
выплате заработной платы ниже МРОТ во исполнение приказа Роструда от 12.04.2017 №
251, изданного в целях реализации поручения Заместителя Председателя Правительства РФ
Голодец О.Ю. от 15.03.2017 года № ОГ-П12-1475, а также предоставленных ООО " Молторг»документам)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Захарова Екатерина Алексеевна Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Право-Вой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Калуга, пер. Пестеля д. д. 16
Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 1. В соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ принять меры к заключению с работником Назаровой О.А. дополнительного соглашения к трудовому договору с целью включения в него обязательного условия трудового договора- режима рабочего времени. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 2. В соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ принять меры к заключению с работником Капустиной О.В. дополнительного соглашения к трудовому договору с целью включения в него обязательного условия трудового договора- режима рабочего времени. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 3. В соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ принять меры к заключению с работником Плесюк А.М. дополнительного соглашения к трудовому договору с целью включения в него обязательного условия трудового договора- режима рабочего времени. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 4. В соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ принять меры к заключению с работником Владимировой А.А. дополнительного соглашения к трудовому договору с целью включения в него обязательного условия трудового договора- режима рабочего времени. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 5. В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ привести в соответствие п. 4.1 трудового договора Батищевой ЮВ., так как согласно п. 4.1 трудового договора, заключенного с Батищевой Ю.В., работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Однако, согласно предоставленного штатного расписания - в ООО «Молторг» утверждена должность директора на 0.5 ставки, в табелях учета использования рабочего времени - Батищевой Ю.В. ежедневно отрабатывается по 4 часа в день, оплата производится в соответствии с отработанным временем. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 6. В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ принять меры к внесению изменений в п. 3.5 трудового договора Батищевой Ю.В., так как соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так, ООО «Молторг» предоставлен приказ от 01 марта 2013 года № 4, согласно которому, заработная плата выплачивается 15-го числа месяца следующего за отчетным, аванс- 25- е число текущего месяца (что подтверждается представленными платежными документами), Однако, п. 3.5 трудового договора Батищевой Ю.В. установлены иные сроки выплаты заработной платы - аванс- 20- число текущего месяца, окончательный расчет – 10-е число месяца, следующего за расчетным. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Батищева Ю.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/47/38/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 7. В соответствии со ст. 67 ТК РФ подтверждать получение работником экземпляра трудового договора его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, та как в нарушение вышеуказанной статьи, в трудовых договорах работников Назаровой О.А., Капустиной О.В., Плесюка А.М., Владимировой А.А., хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников, свидетельствующие о получении ими экземпляра трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ